Formation
Le 22/07/2008
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Formation : la consultation du CE est avancée
Un décret du 18 juillet 2008 fixe les dates de consultation du comité d'entreprise sur le plan de formation. L'entreprise devra consulter le comité au cours de deux réunions, la première avant le 1er octobre, soit 6 semaines plus tôt qu'actuellement, la seconde avant le 31 décembre.
Le 11/07/2008
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Réforme de la formation : les premières pistes dévoilées
Le 10 juillet, Christine Lagarde, ministre de l'Economie et Laurent Wauquiez, secrétaire d'Etat à l'Emploi, ont dévoilé le contenu du rapport Ferracci qui préfigure la réforme de la formation professionnelle. Un projet de loi entérinera fin 2008 le contenu de la négociation à venir entre les partenaires sociaux à la rentrée.
Le 10/07/2008
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Un label de qualification pour les organismes de formation et de conseil
L'ISQ (qualification des services intellectuels) a été créé le 1er juillet. L'objectif de son président, Dominique Rivière, est de créer un label de qualification des organismes de formation et entreprises de conseil reconnus par tous, y compris au niveau européen.
Le 08/07/2008
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Former les managers à la santé au travail
Le 7 juillet, William Dab, professeur au Cnam, spécialiste de la santé au travail, a remis à Xavier Bertrand et Valérie Pécresse un rapport sur la formation des managers à la santé au travail. Il propose de créer un référentiel commun à la formation initiale et continue. Objectif : prendre en compte la santé au travail dans l'organisation du travail.
Le 01/07/2008
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Dif : un dispositif potentiellement coûteux
Pour la première fois, la Cour des comptes se penche sur le coût financier du Dif. Elle alerte les entreprises sur le fait que leur dépense annuelle de formation pourrait plus que doubler si l'ensemble des salariés en CDI depuis 1 an prenaient la totalité de leur droit à formation individuelle (20 heures).
Le 30/06/2008
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Steria lance son académie internationale
Steria, société de service en ingénierie informatique dont le siège est en France, vient de lancer son académie basée en Inde pour former ses cadres implantés dans 16 pays. 60 managers à haut potentiel du groupe viennent de suivre la première session. Annie Méheust, DRH adjointe du groupe, nous explique la démarche.