Contrat de travail
Le 28/02/2024
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Les entreprises doivent anticiper les contraintes liées aux Jeux olympiques et paralympiques
Les entreprises aussi doivent être dans les starting-blocks à l'approche des Jeux olympiques et paralympiques 2024 ! C'est le message qu'ont fait passer les intervenants à un webinaire organisé hier par le cabinet Sia Partners et l'ANDRH : il n'y a pas de temps à perdre !
Le 27/02/2024
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FO attaque le décret supprimant les allocations chômage en cas de refus de deux CDI
Le 26/02/2024
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Eurofound relance son enquête sur les conditions de travail pour 2024
Le 23/02/2024
A la une (brève)
Exclusion des sanctions disciplinaires prescrites dans la justification d'un licenciement
Le 23/02/2024
A la une (brève)
Revalorisation du taux horaire minimum de l'allocation d'activité partielle et d'APLD à Mayotte au 1er janvier
Le 23/02/2024
A la une (brève)
Les services administratifs et financiers, activités les plus sous-traitées ?
Le 22/02/2024
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Quelle portée pour le droit de reprendre son contrat de travail à l’issue d’un mandat social ?
Sauf novation ou convention contraire, le contrat de travail d’un salarié devenu mandataire social et qui cesse d’exercer des fonctions techniques dans un état de subordination à l’égard de la société est suspendu pendant la durée du mandat, pour retrouver tous ses effets lorsque le mandat social prend fin. Ce principe vaut même si l’intéressé a créé une autre société et ne se tient pas à la disposition de son employeur à l’expiration de son mandat social, juge la Cour de cassation.
Le 22/02/2024
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La CEDH soutient un juste équilibre entre la liberté d'expression du salarié et les intérêts légitimes de l'employeur
Le 21/02/2024
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[Infographie] Les nouvelles conséquences du refus d'un CDI au terme d'un CDD
Depuis le 1er janvier 2024, les employeurs doivent informer France Travail du refus d'un CDI par un salarié en CDD. A l'issue de deux refus, le salarié s'expose à la suppression de ses allocations chômage. Retour sur ce nouveau dispositif en infographie.