Contrat de travail
Le 14/04/2008
Paroles de
Dell décroche le label égalité
Dell (1400 salariés en France) est la première société dans le domaine informatique à obtenir le label égalité. Sandra de Pauliny, DRH de Dell Montpellier (l'un des deux sites français du fabricant informatique), détaille la politique d'égalité hommes/femmes mise en place depuis maintenant trois ans.
Le 11/04/2008
A la une
Ordre des licenciements : attention aux catégories professionnelles trop étroites
En cas de licenciement pour motif économique, l'employeur ne peut décider arbitrairement quels seront les salariés licenciés. Il doit respecter un ordre établi selon des critères prédéterminés et appliqués à chaque catégorie professionnelle concernée. La Cour de cassation rappelle que les juges du fond sont souverains pour apprécier ces catégories professionnelles.
Le 10/04/2008
A la une
Bien gérer les pratiques religieuses dans l'entreprise
La religion est une composante de la vie personnelle des salariés et comme telle peut avoir une influence sur les relations de travail. L'entreprise doit se montrer tolérante, mais elle peut imposer des limitations lorsqu'elles sont justifiées. L'association française des managers de la diversité (AFMD) conseille de gérer les demandes au cas par cas.
Le 09/04/2008
Synthèses
Licenciement : à quelle date calculer les droits du salarié
A quelle date apprécier les droits du salarié lors du licenciement : lors de l'envoi de la lettre? Dès sa réception par le salarié ? Nous appuyant sur la jurisprudence récente, nous récapitulons sous forme de tableau le moment à partir duquel les entreprises doivent apprécier les droits des salariés lors de la rupture du contrat de travail.
Réagir (1 commentaires)