Contrat de travail
Le 11/03/2019
Chronique
Plateformes : employeurs ou donneurs d’ordre ?
Etienne Pujol, avocat associé au sein du cabinet STCPartners, revient sur les deux décisions qui ont établi un lien de subordination entre les plateformes et les travailleurs qu'elles mettent en relations avec leurs clients dans les cas d'Uber et de Take Eat Easy.
Le 08/03/2019
A la une (brève)
L'employeur peut annuler la rupture de période d'essai s'il obtient l'accord du salarié
Le 07/03/2019
A la une (brève)
Sexisme et violences sexuelles : le gouvernement lance une mission d'évaluation de la loi
Le 06/03/2019
A la une
La négociation sur l’encadrement repart sur des meilleures bases
Si l’ensemble des organisations syndicales ont salué, hier, la reprise des négociations sur l’encadrement et notamment le nouvel état d’esprit du Medef, un point reste en suspens : les discussions pourront-elles aboutir à un accord national interprofessionnel ?
Le 06/03/2019
A la une (brève)
Egalité femmes hommes : une déclaration intersyndicale critique "le seuil de pertinence"
Le 05/03/2019
A la une
Egalité professionnelle : tous les voyants au vert ?
Depuis le 1er mars, les entreprises de plus de 1000 salariés doivent rendre publique leur note en matière d'égalité femmes-hommes. Rares sont les firmes qui n'atteignent pas la ligne rouge des 75 points sur 100, qui les expose à des sanctions. De là à dire que les inégalités professionnelles sont marginales dans les grands groupes, il n'y a qu'un pas... qu'il ne faut pas franchir.
Le 04/03/2019
A la une
Voiture de fonction ou de service : des clauses souvent mal rédigées
L'employeur peut-il opérer un contrôle d'alcoolémie ? Ou demander à un candidat à un emploi le nombre de points restant sur son permis de conduire ? Lors d'une conférence organisée le 28 février, le cabinet d'avocats Jeantet a fait le point sur les droits et obligations du salarié et de l'employeur quant à l'utilisation de véhicules.
Le 01/03/2019
A la une
Lors d’une période d’essai non concluante peut-on proposer le même poste dans un autre service avec une nouvelle période d’essai ?
Chaque semaine, L'appel expert, service de renseignement juridique par téléphone du groupe Lefebvre Sarrut, répond à une question pratique que se posent les services RH.
Le 27/02/2019
A la une
Reçu pour solde de tout compte : la date de sa signature doit être certaine
Le reçu pour solde de tout compte doit obligatoirement comporter la date de la signature du salarié pour être libératoire. Il n'est pas nécessaire qu'elle soit écrite de la main du salarié, dès lors qu'elle est certaine.