Contrat de travail
Le 15/02/2019
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Infractions routières : le dirigeant flashé doit s'auto-désigner
Le gérant qui paye lui-même l'amende pour excès de vitesse reçue au nom de son entreprise ne commet pas implicitement une auto-désignation, tranche la Cour de cassation le 15 janvier. Il doit se désigner formellement comme auteur de l'infraction s'il veut échapper à l'amende prévue en cas de non-divulgation.
Le 15/02/2019
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La Croix-Rouge se mobilise en faveur de la parentalité et de l’égalité professionnelle
Le 15/02/2019
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Egalité professionnelle: le ministère du travail publie une "Foire aux questions"
Le 14/02/2019
A la une (brève)
Le ministère du travail publie un tableur pour calculer l'index de l'égalité professionnelle
Le 14/02/2019
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"Notre approche s’articule autour de deux axes, l’agilité et la sécurité"
L’opérateur d’infrastructures TDF a conclu, le 20 novembre, un accord de GPEC avec la CFDT et la CGT. Objectifs ? Élaborer des passerelles entre les différents métiers de l'entreprise afin d'orienter les salariés vers les reconversions les plus adaptées. Décryptage avec Christophe Maximilien, DRH du groupe.
Le 13/02/2019
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Absence due à un harcèlement moral : l'employeur ne peut pas invoquer la perturbation de l'entreprise
Selon la Cour de cassation, l'absence prolongée pour maladie qui perturbe le fonctionnement de l'entreprise ne peut justifier le licenciement d'un salarié si cette absence résulte de faits de harcèlement.
Le 12/02/2019
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Discrimination et obligation de sécurité de l'employeur : l'employeur se doit d'intervenir immédiatement
Au titre de son obligation de sécurité, un employeur ne peut pas laisser un salarié aux prises avec un comportement discriminatoire et créant un environnement hostile et humiliant de la part de personnes exerçant une autorité "de fait ou de droit".
Le 12/02/2019
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Le nombre de ruptures conventionnelles individuelles a augmenté de 3,9 % en 2018
Les homologations de conventions de ruptures signées entre un salarié et son employeur continuent à augmenter, indique la Dares dans une étude publiée lundi. Les cadres, qui reçoivent les indemnités de rupture les plus avantageuses, touchent autour de 5 900 euros.
Le 12/02/2019
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Le groupe Pochet se prépare à la publication de l’index sur l’égalité professionnelle
Le groupe Pochet a conclu, fin novembre, un accord sur l’égalité professionnelle et la qualité de vie au travail. Parmi les points clefs ? Favoriser la mixité des métiers, combattre le "plafond de verre" et traquer les écarts de rémunération. Décryptage avec Laurianne Toribé, responsable des affaires sociales du groupe et DRH France de Qualipac.
Le 08/02/2019
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Les réseaux sociaux, à la frontière entre vie privée et vie professionnelle
Facebook, LinkedIn, Twitter, Instagram... Les réseaux sociaux sont de plus en plus utilisés aux prud'hommes afin de justifier une sanction prononcée contre un salarié. Le cabinet SVZ organisait hier une matinée dédiée aux questions des employeurs. Tour d'horizon des droits et devoirs des salariés sur la toile.