Contrat de travail
Le 07/02/2024
A la une (brève)
PSE : inutile de définir des catégories professionnelles en cas de cessation d’activité
Le 05/02/2024
A la une
La gestion de carrière, nouveau cheval de bataille de la métallurgie après le chantier des classifications
Si de nombreux DRH de la métallurgie estiment que la nouvelle convention de la métallurgie constitue une opportunité, la messe n’est pas dite : ils doivent aujourd’hui s’atteler à la gestion de carrière afin que les salariés, en mal de repères, puissent se projeter dans de nouvelles trajectoires professionnelles. Objectif ? Anticiper les mutations et renforcer l’attractivité du secteur.
Le 02/02/2024
A la une
Modification du lieu de travail : la difficile définition du critère du "secteur géographique"
En principe, et sauf si le contrat de travail stipule que le salarié exercera dans un lieu précis, le transfert du lieu de travail dans un même secteur géographique constitue un simple changement des conditions de travail relevant du pouvoir de direction de l’employeur. Soit, mais qu’est-ce qu’un « même secteur géographique » ? Nouvelle illustration dans un arrêt du 24 janvier.
Le 02/02/2024
A la une
Quelles sont les conséquences d'une erreur sur la durée de préavis lors de la notification du licenciement ?
Chaque semaine, L'appel expert, service de renseignement juridique par téléphone du groupe Lefebvre Sarrut, répond à une question pratique que se posent les services RH.
Le 01/02/2024
A la une
Rapport au travail : les 18-30 ans, une génération exemplaire ?
A rebours des idées reçues, le rapport de Terra Nova et de l’Apec sur le rapport au travail des actifs de moins de 30 ans met en évidence une génération engagée et motivée par leur évolution professionnelle. D’où la nécessité pour les DRH de renouer le lien de confiance avec la jeune génération tout en proposant des méthodes de management plus participatives.
Le 29/01/2024
Chronique
La qualité du travail : un nouvel outil pour repenser nos approches de l’entreprise
Dans cette chronique, Alain Petitjean, directeur associé du Groupe Alpha, pose les bases d'une revalorisation du travail axée autour d'un dialogue fort structuré sur des valeurs partagées.
