Contrat de travail
Le 15/02/2024
A la une
Quand la mauvaise foi de l'employeur dans l'élaboration du PSE entraîne la requalification des démissions intervenues en cours de procédure
Les manquements et la mauvaise foi de l'employeur dans la procédure d'élaboration du PSE autorisent le salarié à demander la requalification de sa démission, intervenue en cours de procédure, en prise d'acte de la rupture produisant les effets d'un licenciement sans cause réelle et sérieuse.
Le 14/02/2024
A la une (brève)
Egalité professionnelle : les entreprises ont jusqu’au 1er mars pour déclarer leurs résultats
Le 14/02/2024
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Quelles modalités pour les CDD Tremplin et les EATT désormais pérennisés ?
Dans son volet handicap, la loi Plein emploi a pérennisé les entreprises adaptées de travail temporaire (EATT) ainsi que les CDD Tremplin, et ce afin de faciliter l'emploi des personnes handicapées dans le milieu ordinaire. Selon quelles règles ? C’est ce qui est fixé par deux décrets publiés dimanche.
Le 13/02/2024
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L'égalité femmes-hommes au travail est encore loin d’être une réalité
"Quand on regarde les milieux de travail aujourd’hui, même si l’égalité fait partie de nos devises et qu’il y a des politiques ambitieuses, on s’aperçoit que les choses évoluent très très très lentement", résume Florence Chappert, responsable de la mission Egalité intégrée à l’Anact lors d'un webinaire qui s’est tenu jeudi.
Le 12/02/2024
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Prise d'acte de la rupture du contrat de travail : deux nouvelles illustrations sur ses conséquences
Une prise d'acte justifiée induit le versement d'une indemnité compensatrice pour la seule partie du préavis non exécuté et produit les effets d'un licenciement nul si le salarié bénéficiait, au moment de la prise d'acte, du statut protecteur.
Le 12/02/2024
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Clause de non-concurrence non respectée, contrepartie financière définitivement supprimée
Le 09/02/2024
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Les stéréotypes de genre en entreprise restent très ancrés, notamment chez les hommes
Le 07/02/2024
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