Contrat de travail
Le 11/04/2022
A la une
Réseaux sociaux : le profil LinkedIn constitue un élément de preuve
La Cour de cassation admet implicitement qu'un extrait du profil LinkedIn d'un salarié licencié sans cause réelle et sérieuse peut être produit par son ex-employeur pour tenter de limiter le montant des dommages et intérêts qu'il doit lui verser.
Le 11/04/2022
A la une (brève)
Quand les entreprises cherchent à contourner le seuil social des 50 salariés
Le 08/04/2022
A la une
Peut-on conclure un CDD pour remplacer un salarié à temps partiel thérapeutique ?
Chaque semaine, L'appel expert, service de renseignement juridique par téléphone du groupe Lefebvre Sarrut, répond à une question pratique que se posent les services RH.
Le 06/04/2022
A la une (brève)
Accord de performance collective : l'OIT alerte sur la mise en oeuvre du licenciement "sui generis"
Le 06/04/2022
A la une (brève)
Rupture irrégulière d'un contrat d'apprentissage : les congés payés sont dûs
Le 05/04/2022
A la une
Le libre choix du domicile du salarié peut-il être entravé au nom de la protection de sa santé ?
Un salarié qui choisit de déménager à plusieurs centaines de kilomètres du siège de son entreprise peut être licencié au nom de l’obligation de l’employeur en matière de prévention de la santé et de sécurité des salariés. C’est ce que vient de juger la cour d’appel de Versailles.
Le 05/04/2022
A la une (brève)
Rupture conventionnelle : le recours au téléservice désormais obligatoire
Le 04/04/2022
A la une
[Podcast] Présidentielle 2022, les enjeux côté travail
Quels sont les enjeux liés au travail et comment les candidats les abordent-ils ? Les rédactions d'actuEL-RH et d'actuEL-CSE vous proposent un spécial "présidentielle" pour le 24e épisode du Micro Social, le podcast de Lefebvre Dalloz sur le travail et le droit du travail. Au menu : pouvoir d'achat et partage de la valeur ajoutée, télétravail et travail hybride, chômage et retraite, CSE et négociation collective, égalité professionnelle et formation. A vos écouteurs !
Le 31/03/2022
Chronique
L’incidence du télétravail sur la gestion de l’absentéisme en entreprise
AvoSial (*) publie des chroniques pour actuEL-RH. Ce mois-ci, Séverine Artières et Elodie Pastor, respectivement avocate associée et avocate au sein du cabinet Barthélémy Avocats, analysent les dernières études publiées sur l'impact du télétravail sur l'absentéisme des salariés.
Le 31/03/2022
A la une
Salariés : attention à vos publications sur LinkedIn !
La publication par un salarié d’images sur LinkedIn provenant de documents internes à l’entreprise peut justifier son licenciement disciplinaire pour non-respect du secret professionnel et de l’obligation de confidentialité figurant dans son contrat.