Contrat de travail

Les juges ne peuvent pas apprécier séparément si chaque élément de fait présenté par le salarié constitue ou non du harcèlement moral. Les juges doivent également constater que tous les faits sont bien justifiés par l'employeur avant de rejeter la demande de dommages intérêts. Une procédure stricte réaffirmée par la Cour de cassation dans deux arrêts rendus le 12 février 2020.

Soutien aux aidants familiaux, télétravail, expression des salariés, lien social et refonte des pratiques managériales… La direction du groupe PSA a signé, le 29 janvier, un accord sur le bien-être et la motivation au travail, avec FO, la CFE-CGC, la CFTC et la CFDT. A la clef, 32 mesures concrètes dont 23 applicables dès maintenant.

Chaque semaine, L'appel expert, service de renseignement juridique par téléphone du groupe Lefebvre Sarrut, répond à une question pratique que se posent les services RH.