Contrat de travail

Le 24/09/2019
A la une

"Nous visons un tiers de femmes à des postes de managers d’ici à 2023, contre 27 % en 2018"

Suez a conclu avec les fédérations syndicales européennes un accord pour promouvoir l'égalité professionnelle en Europe. Au-delà de ce périmètre, le groupe incite ses entités à appliquer volontairement les principes de ce texte. Le détail des engagements avec Corinne Borralho, directrice des relations sociales du groupe.

Le 20/09/2019
A la une

Le salarié malade peut-il adhérer au contrat de sécurisation professionnelle ?

Chaque semaine, L'appel expert, service de renseignement juridique par téléphone du groupe Lefebvre Sarrut, répond à une question pratique que se posent les services RH.

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Le 19/09/2019
A la une

Harcèlement sexuel : l'employeur ne peut pas se constituer partie civile

Le délit de harcèlement sexuel relève de la catégorie des atteintes à la personne humaine et ne peut donc pas occasionner à une personne morale un préjudice personnel et direct lui permettant d'exercer une action civile.

Le 18/09/2019
A la une (brève)

Brexit : l'Urssaf fait le point

Le 18/09/2019
A la une

Egalité femmes-hommes : 17 % de mauvais élèves

actuEL-RH.fr

800 entreprises de plus de 250 salariés obtiennent une note inférieure à 75/100 à l'index de l'égalité professionnelle, a annoncé hier la ministre du travail. La taille des entreprises semble peu jouer sur les résultats obtenus. Les points noirs restent, pour beaucoup d'entreprises, la question de l'augmentation après un congé maternité et celle du plafond de verre.

Le 13/09/2019
A la une

Une proposition de loi pour encadrer le statut des travailleurs des plateformes numériques

© AFP

Droit au chômage, représentation syndicale, socle de rémunération… La proposition de loi du groupe CRCE (Communiste, Républicain, Citoyen et Ecologiste) du Sénat, présentée hier, donne de nouvelles pistes pour encadrer les travailleurs des plateformes numériques. Le projet de loi d’orientation des mobilités étant jugé sur ce sujet très insuffisant.