Contrat de travail
Le 04/08/2023
A la une
Forfait jours : un salarié devant être présent six heures par jour dans l’entreprise n’est pas autonome
Un salarié soumis à une obligation de pointage donnant lieu des relevés informatiques reprenant le nombre d’heures travaillées chaque jour et qui doit effectuer six heures de travail pour voir une journée de travail validée ne dispose pas d’une réelle autonomie dans l’organisation de son emploi du temps, si bien qu’il n’est pas éligible à une convention de forfait en jours.
Le 04/08/2023
A la une (brève)
L'auteur d'un harcèlement moral peut être licencié si son maintien dans l'entreprise est impossible
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Le 02/08/2023
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Entreprises affectées par les émeutes urbaines : précisions sur les modalités de recours à l'activité partielle
Afin d'accompagner les entreprises touchées par les émeutes urbaines début juillet, une instruction interministérielle du 6 juillet 2023, publiée le 27 juillet, détaille les modalités de recours à l'activité partielle.
Le 31/07/2023
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Les 10 podcasts à écouter cet été
Mutations du travail, stratégies de recrutement, qualité de vie au travail, formation professionnelle, actualité juridique et réglementaire… actuEL-RH vous propose une sélection de podcasts RH à écouter pendant la période estivale. L’occasion de mettre à jour ses connaissances, de dénicher des initiatives intéressantes et de s’interroger sur les enjeux de la fonction.
Le 28/07/2023
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L'échec à un examen peut-il entraîner la rupture du contrat de travail ?
Chaque semaine, L'appel expert, service de renseignement juridique par téléphone du groupe Lefebvre Sarrut, répond à une question pratique que se posent les services RH.
Le 28/07/2023
A la une (brève)
Un nouveau référentiel de la Cnil pour le dispositif d’alertes professionnelles
Le 27/07/2023
A la une (brève)
Les employeurs peuvent désormais s'engager en faveur du covoiturage via une charte
Le 25/07/2023
A la une
Abandon de poste : vos questions, nos réponses
La rédaction sociale de Lefebvre Dalloz répond aux questions qui ont été posées sur la nouvelle procédure applicable à l'abandon de poste lors d'un webinaire organisé le 22 juin dernier.