Contrat de travail
Le 26/09/2022
A la une
Les points de vigilance de la rentrée [4]
Quels sont les sujets législatifs, jurisprudentiels, contentieux de ces derniers mois que les DRH devront avoir en tête au moment de la rentrée ? C'est ce que nous avons demandé à plusieurs avocats. Dernier volet avec Pierre Warin, Camille Maurey et Florence Mohr du cabinet Melville Avocats. Au menu, l'attractivité des entreprises, la liberté d'expression et les licenciements économiques.
Le 23/09/2022
Chronique
Salariés mauvais conducteurs : qui paye la facture ?
Avosial (*) publie des chroniques pour actuEL-RH. A l’occasion de l’entrée en vigueur du stationnement payant des deux-roues motorisés à Paris, Emilie Ducorps-Prouvost et Luana Rustichelli, respectivement avocate associée et juriste au sein du cabinet BDO Avocats, rappellent les obligations de l’employeur en matière d’infractions routières commises par ses salariés.
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Le 23/09/2022
A la une
Quand une infirmière suspendue pour défaut de vaccination-Covid est réintégrée
Le conseil de prud’hommes de Paris a prononcé la réintégration d’une infirmière dont le contrat de travail avait été suspendu pour défaut de vaccination contre la Covid-19, jugeant que l’employeur n’avait pas suffisamment recherché les possibilités de maintenir le contrat de l’intéressée.
Le 19/09/2022
A la une
Les points de vigilance de la rentrée [3]
Quels sont les sujets législatifs, jurisprudentiels, contentieux de ces derniers mois que les DRH devront avoir en tête au moment de la rentrée ? C'est ce que nous avons demandé à plusieurs avocats. Troisième volet avec Karim Benkirane, avocat au sein du cabinet CMS Francis Lefebvre. Au menu, le suivi du temps de travail, les échanges professionnels et le règlement intérieur.
Le 13/09/2022
A la une
Plan de sobriété : "il est probable que les efforts demandés aux salariés seront mal vécus"
Le gouvernement demande aux entreprises de mettre en place un plan de sobriété afin de faire face à la hausse des coûts de l'énergie. Quel leviers peuvent-elles activer ? Réponses de David Guillouet, avocat associé au sein du cabinet MGG Voltaire.
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Le 13/09/2022
A la une (brève)
Discrimination au travail : la Défenseure des droits constate une "inégalité des armes" entre salariés et employeurs
Le 12/09/2022
A la une
L'existence d'un harcèlement doit être appréciée par le juge sur l'examen de l'ensemble des éléments de fait
L'appréciation de l'existence d'un harcèlement moral par le juge se fait au vu des différents éléments de fait établit par le salarié et leurs réponses apportées par l'employeur.