Durée du travail et rémunération
Le 03/10/2023
A la une
Répartition de la participation : ne pas tenir compte de la période non travaillée du mi-temps thérapeutique est discriminatoire
La période pendant laquelle un salarié, en raison de son état de santé, travaille selon un temps partiel thérapeutique doit être assimilée à une période de présence dans l'entreprise pour la répartition de la réserve spéciale de participation, sous peine de méconnaitre le principe légal de non-discrimination en raison de l'état de santé du salarié.
Le 02/10/2023
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Congés payés et maladie : FO se félicite des décisions des juges, la CPME s'insurge
Le 20/09/2023
A la une (brève)
Partage de la valeur : les entreprises ont versé en moyenne 1 681 euros par salarié en 2023
Le 18/09/2023
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Revalorisation des minima conventionnels au sein de la branche des équipements thermiques et de génie climatique
Le 12/09/2023
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"La semaine de quatre jours se conçoit pour un temps de travail de 35 heures et difficilement au-delà"
Si la semaine des quatre jours fait rêver de nombreux salariés, elle peut vite tourner au casse-tête pour les DRH. Faut-il l’imposer ou juste la proposer ? Quel sort réservé aux collaborateurs à temps partiel ? Comment éviter la surcharge de travail ? Et quid des forfaits-jours ? Décryptage avec Henri Guyot, avocat associé au sein de brl avocats.
Le 12/09/2023
A la une (brève)
Les entreprises ont octroyé des augmentations de 3,1 % à la fonction RH/paie & administratif
Le 08/09/2023
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Un employeur peut-il imposer une modification des horaires de travail d’un salarié à temps plein ?
Chaque semaine, L'appel expert, service de renseignement juridique par téléphone du groupe Lefebvre Sarrut, répond à une question pratique que se posent les services RH.