Durée du travail et rémunération
Le 14/03/2011
A la une (brève)
Un diplôme justifie une différence de rémunération s'il est utile
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Le 08/03/2011
Revue de presse
Cadres : les inégalités entre hommes et femmes persistent
Selon une étude de l'Apec de mars 2011, les inégalités professionnelles perdurent entre hommes et femmes cadres. Les femmes cadres ont un niveau de responsabilité moindre que les hommes et leurs salaires sont moins élevés.
Le 04/03/2011
Revue de presse
Prêt aux salariés : quelles précautions prendre ?
Chaque semaine, nous interrogeons un expert SVP qui répond à une question pratique que se posent les services RH.
Le 18/02/2011
A la une
Des primes de pause exclues du calcul du Smic
Les pauses pendant lesquelles les salariés sont libres de vaquer à des occupations personnelles ne constituent pas du temps de travail effectif. Il en résulte que la rémunération de ces pauses ne doit pas être intégrée au salaire pour savoir si le Smic est atteint.
Le 17/02/2011
A la une
Comment décompter les heures supplémentaires en cas de modulation ?
En cas de modulation annuelle du temps de travail, les heures d'absences non rémunérées doivent être déduites des heures supplémentaires effectuées par le salarié.
Le 15/02/2011
Revue de presse
Le livret d'épargne salariale doit être amélioré
Afin de développer l'épargne salariale dans les entreprises, l'autorité des marchés financiers (AMF) préconise d'améliorer l'information des salariés sur les dispositifs existants.
Le 14/02/2011
A la une
33 % des entreprises dématérialisent leur bulletin de paie
Une étude de Markess International table sur un essor du bulletin de paie à l'horizon 2012. Les prestataires qui proposent ces solutions préconisent un coffre-fort électronique personnel pour chaque salarié et souhaitent développer l'inter-opérabilité entre eux.