Emploi
Le 12/03/2019
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L'embauche des chômeurs longue durée intégrée au bilan social ?
Dans son baromètre dévoilé ce matin, l’association Solidarités Nouvelles face au chômage préconise plusieurs pistes pour améliorer les pratiques de recrutement, notamment l'intégration d'un indicateur portant sur le recrutement des demandeurs d'emploi de longue durée. 72 % des actifs sondés considèrent qu’être au chômage depuis plus de neuf mois est discriminant.
Le 12/03/2019
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[Infographie] Le marché du travail en 2018
Le taux d'activité en France a atteint son plus haut niveau depuis 1975, affirme l'Insee dans son enquête Emploi de 2018. La hausse du taux d'emploi est particulièrement nette chez les jeunes et les seniors. D'autre part, les emplois occupés sont de plus en plus qualifiés. Etat des lieux du marché de l'emploi.
Le 06/03/2019
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19 organisations lancent 66 pistes pour "donner à chacun le pouvoir de vivre"
Le 06/03/2019
A la une (brève)
Triple accord sur les ruptures conventionnelles collectives au sein de Sanofi-Aventis
Le 04/03/2019
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L'acquisition de la carte "passeport talent" simplifiée pour les salariés des jeunes entreprises innovantes
Les travailleurs étrangers embauchés au sein de jeunes entreprises innovantes bénéficient de conditions d'accès facilitée à la carte "passeport talent" depuis la loi Asile et immigration du 10 septembre 2018. Un décret du 28 février 2019 fixe les critères permettant à une entreprise d'accéder à ce statut.
Le 27/02/2019
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Bonus malus et indemnisation chômage : le gouvernement tranchera après une ultime concertation
Un nouveau temps d'échanges avant de trancher : c'est ce qu'ont annoncé hier le Premier ministre et la ministre du travail au sujet de l'assurance chômage. Le bonus malus est sur la table, mais une baisse de l'indemnisation des cadres ainsi qu'une révision des règles sur les droits rechargeables également.
Le 21/02/2019
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Sanofi-Aventis finalise un projet de rupture conventionnelle collective
La direction de Sanofi-Aventis et les organisations syndicales sont parvenues, le 13 février, à un projet d’accord qui prévoit 600 ruptures conventionnelles collectives. A la clef, plusieurs dispositions de mobilités externes et un congé de fin de carrière pendant lequel un salarié peut mettre à disposition ses compétences au service d'associations ou de PME locales.