Emploi

Le bonus-malus sur les contrats courts sera-t-il la pomme de discorde de la négociation sur l'assurance chômage ? La CPME ne veut pas en entendre parler, comme elle l'a rappelé fermement hier lors d'une conférence de presse.

Michel de La Force, président de la Fédération nationale du personnel de l’encadrement des sociétés de services informatiques, des études, du conseil, de l’ingénierie et de la formation (FIECI) de la CFE-CGC vient de fonder "Partage", un syndicat dédié aux salariés portés. Parmi ses projets, l’ouverture de négociations visant l’amélioration de la couverture santé/prévoyance et l’évolution des minima conventionnels.

La gestion RH des entreprises vis-à-vis des seniors joue un rôle important dans le choix d’interrompre leur parcours professionnel. C’est ce que rappelle France Stratégie, dans un rapport publié hier. Des marges de progression existent, notamment en termes de qualité de vie au travail.

Le gouvernement va demander aux organisations syndicales et patronales de négocier une profonde révision des règles de l'indemnisation du chômage, tout en exigeant une accélération du désendettement du régime. Le patronat craint toujours de se voir imposer un bonus malus. Les syndicats dénoncent une vision comptable qui conduirait à une baisse des droits pour les salariés.