Emploi
Le 02/03/2017
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Les offres d'emploi en ligne restent le "plan B" des recruteurs
Alors que les plate-formes dédiées à l'emploi se multiplient sur le net, les recruteurs semblent rester fidèles aux méthodes de recrutement traditionnelles. Mobilisation du réseau personnel et professionnel, réembauches et candidatures spontanées restent ainsi prédominants parmi les canaux de recherche, selon une enquête Pôle emploi publiée lundi.
Le 02/03/2017
A la une (brève)
Les discriminations fondées sur la domiciliation bancaire sont désormais interdites
Le 02/03/2017
A la une (brève)
Chômage : le Medef avance l'idée d'une négociation de branche sur les contrats courts
Le 23/02/2017
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Près de la moitié des emplois en France est concentrée dans 13 métropoles
Le 08/02/2017
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Formation à la non-discrimination : "Il s'agit de comprendre et d'identifier ses propres stéréotypes"
Les entreprises de plus de 300 salariés et les cabinets de recrutement doivent dès à présent former leurs recruteurs à la non-discrimination à l'embauche. Pour Sébastien Bompard, président de l'association "A compétence égale", cette nouvelle règle issue de la loi Egalité et citoyenneté est une "avancée solide", notamment parce qu'elle valorise les métiers du recrutement.
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Le 07/02/2017
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"L'employabilité du salarié doit être une co-construction"
Accompagner les transitions professionnelles en accompagnant au plus près les actifs via un "capital emploi formation" , tel est la piste proposée par Bernard Martinot dans l'étude qu'il a co-rédigée avec Estelle Sauvat, publiée en janvier. En creux, se dessine la responsabilité du salarié dans la co-construction de son employabilité.