Emploi

Selon une étude d'Opcalia, les entreprises rencontrent des difficultés pour recruter des salariés handicapés, mais elles ont peu recours à la formation professionnelle et au contrat de professionnalisation pour remédier à cette situation.

Le recours à un contrat aidé est subordonné à la conclusion d'une convention avec l'État. Par conséquent, un avenant au contrat, conclu en application de cette convention, ne peut modifier ni la nature des activités objet du contrat ni le montant de la rémunération.