Emploi
Le 13/03/2009
Paroles de
La mobilité au coeur de la politique RH de Mutuelle Bleue
Afin de répondre aux modifications structurelles et réglementaires du secteur mutualiste, Mutuelle Bleue a fait le pari de la mobilité interne. Depuis 2002, près de 220 salariés ont opéré un changement de poste au sein de la même filière métier ou une reconversion. Christine Ouf, directrice des ressources humaines, détaille ce dispositif.
Le 12/03/2009
Revue de presse
La crise toucherait moins les cadres
Selon Adenclassifieds, le marché de l'emploi des cadres résisterait relativement mieux à la crise. Même si le nombre de recrutement a diminué de 17 % entre 2007 et 2008, le niveau de recrutement des cadres devrait s'établir autour de 160 000 postes entre 2009 et 2011.
Le 11/03/2009
A la une
Vers une nouvelle amélioration du chômage partiel mi avril
Hier, le secrétaire d'Etat à l'Emploi, Laurent Wauquiez, a réalisé un point d'étape sur la politique de l'emploi du gouvernement. Il a confirmé que l'indemnisation du chômage partiel passera mi avril de 60 à 75 % de la rémunération brute du salarié.
Le 05/03/2009
Synthèses
Mettre en place le chômage partiel
Véritable amortisseur en cette période de crise, le chômage partiel s'avère une réelle alternative aux licenciements. Le gouvernement souhaite une nouvelle fois améliorer l'indemnisation des salariés. Sans attendre, nous récapitulons ici le dispositif applicable actuellement aux entreprises.
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Le 05/03/2009
Paroles de
Alstom propose à ses seniors une réduction progressive de leur activité
Le Groupe Alstom vient de conclure un accord sur la gestion des emplois et des âges avec 3 organisations syndicales (CFDT, CFE-CGC, CFTC) pour 3 ans. Des mesures permettent au salarié d'anticiper les évolutions de son emploi et aux seniors d'aménager leur temps de travail. Noël Huret, DRH France, nous détaille ces mesures.
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Le 04/03/2009
A la une
Contrat de transition professionnelle : les entreprises concernées
Nous récapitulons les bassins d'emploi dans lesquels s'applique le contrat de transition professionnelle (CTP) que doivent mettre en oeuvre les entreprises de moins de 1 000 salariés qui effectuent un licenciement économique.
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Le 02/03/2009
Paroles de
Favi forme ses managers à l'accueil des jeunes
Favi, entreprise métallurgique picarde, a mis en place en 2008 une formation de ses managers pour améliorer l'accueil des jeunes intérimaires. Anabelle Allain, assistante RH et formation, nous détaille le dispositif mis en place.