Management
Le 01/04/2019
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Encadrement : la négociation entre dans le vif du sujet
Les partenaires sociaux sont parvenus vendredi à poser le socle d’une définition interprofessionnelle de l’encadrement à partir de trois critères : le niveau de qualification ou de compétences, de responsabilités et le degré d’autonomie. Reste à affiner la démarche.
Le 29/03/2019
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Le rapport sur la dépendance suggère une négociation de branche obligatoire sur le congé de proche aidant
Le 21/03/2019
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Techniciens et professions intermédiaires craignent un déclassement social
Les techniciens et les professions intermédiaires dénoncent un déficit de reconnaissance professionnelle, selon le baromètre Ugict-CGT/Secafi réalisé par Viavoice. En cause : leur niveau de rémunération au regard du temps de travail et des responsabilités exercées.
Le 13/11/2018
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Les pratiques managériales à la recherche d’un nouveau souffle
La dernière enquête de l’IGS-RH met en exergue l’émergence de nouveaux modes de management plus collaboratifs, réactifs et plus transparents. Une évolution jugée indispensable pour favoriser l’innovation à tous les niveaux de l’organigramme. Décryptage avec Lionel Prud’homme, directeur de l’école.
Le 19/10/2018
A la une (brève)
Définition de l'encadrement: les syndicats réclament la reprise "effective" de la négociation
Le 18/10/2018
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"Depuis 2013, le nombre d’administrateurs salariés a triplé"
Au sein des conseils d’administration, le nombre d’administrateurs représentants des salariés est passé de 2,5% à 7,4%, entre 2013 et 2018, selon le baromètre IFA- Ethics&Boards, dévoilé hier. La tendance devrait se poursuivre avec le projet de loi Pacte.
Le 09/10/2018
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"Laissez tomber les pointeuses"
L’économiste Nicolas Bouzou, co-auteur avec la philosophe Julia de Funès, de l’essai "La comédie (in)humaine" dresse un constat sans appel du management actuel. Parmi ses préconisations, le développement du télétravail, la réduction du nombre de réunions, le rejet des pointeuses ou encore les formations aux humanités.