Management
Le 27/01/2016
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Les entretiens d’évaluation en quête d’une nouvelle périodicité
Quelques entreprises, à l’instar du cabinet Deloitte ou de l'éditeur de logiciels Cornestone OnDemand, ont mis en place de nouveaux types d’entretien d’évaluation. Plus courts, plus réguliers, plus concrets, ils visent à apporter des feed-back en temps réel aux salariés. Sans attendre la grande messe annuelle.
Le 07/01/2016
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Auchan Retail constitue un vivier international de dirigeants
Le groupe de grande distribution lance son premier "Graduate Programme". 35 hauts potentiels de neuf nationalités vont bénéficier d’une formation haut de gamme pour accéder dans quelques années au sommet de l'entreprise.
Le 29/12/2015
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Le co-développement managérial pour sortir des sentiers battus
Le groupe mutualiste Covéa a lancé des parcours de co-développement afin d’améliorer les pratiques managériales. Une méthode originale de "formation". Le point sur cette initiative avec Bernard Lévêque, directeur du développement de l’intelligence collective au sein de la DGRH du groupe.
Le 22/12/2015
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Photocopier ses propres bulletins de paie peut constituer une faute
Le salarié ne peut pas photocopier des bulletins de paie à l'insu de son employeur, quand bien même il s'agit de ses propres bulletins de paie. C'est ce qu'a appris à ses dépens un salarié dont le licenciement a été considéré comme justifié par la Cour de cassation.
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Le 11/12/2015
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Fait religieux au travail : des conseils pour les élus du personnel
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Le 07/12/2015
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Ces "hackers" qui inventent le travail de demain
Michel Lallement, sociologue, professeur au Cnam, a reçu le Stylo d’or 2015 décerné par l’ANDRH pour son ouvrage "L’âge du faire". Il y décrypte les modes d’organisation des communautés de "hackers", sorte de laboratoires de fabrication ou lieux alternatifs d’innovation. Un travail d’ethnographe passionnant.