Management
Le 26/05/2014
Revue de presse
Les cadres vent debout contre les pratiques managériales
Selon une étude de l'Ugict-CGT, les cadres déchantent. Ils ont le sentiment de ne pas être associés aux choix stratégiques, de subir des évaluations opaques tout en ayant une éthique professionnelle à contre-courant des choix de l'entreprise.
Le 12/05/2014
Chronique
Quelle posture pour le praticien RH?
Ancien DRH, Gilles Verrier a fondé Identité RH, cabinet de conseil en ressources humaines. Il est également co-directeur de l'executive master ressources humaines de Sciences Po. Chaque mois, il nous livre son analyse des priorités d'action des DRH
Le 07/05/2014
Revue de presse
Les réseaux sociaux d'entreprise sont d'abord une affaire de RH
Quels sont les objectifs d'un réseau social d'entreprise? Qui doit le piloter ? Le cabinet de conseil en RH Obifive HR Valley revient sur les conditions de réussite d'un réseau social d'entreprise à travers un livre blanc. Parmi ses recommandations, une forte implication des professionnels RH encore peu à la manoeuvre sur ce type de projet.
Le 15/04/2014
Revue de presse
Expatriation des jeunes : les députés s'inquiètent
L'Assemblée nationale vient de lancer une commission d'enquête sur "l'exil des forces vives de France". Parmi les sujets de préoccupation, le départ massif de jeunes vers l'étranger dans l'espoir de décrocher un premier emploi qu'ils ne trouvent pas dans l'Hexagone.
Le 14/04/2014
Chronique
Marque employeur, le retour
Ancien DRH, Gilles Verrier a fondé Identité RH, cabinet de conseil en ressources humaines. Il est également co-directeur de l'executive master ressources humaines de Sciences Po. Chaque mois, il nous livre son analyse des priorités d'action des DRH.
Le 11/04/2014
A la une
Réseaux sociaux d'entreprise : les RH doivent être "pilotes"
Effet de mode ou vrai bouleversement des pratiques ? Les réseaux sociaux d'entreprise ont encore pour l'heure du mal à trouver leurs marques. Dans une étude récente, l'Institut de l'entreprise pointe les obstacles au développement des RSE et livre un certain nombre de recommandations pour accompagner leur déploiement.
Le 10/04/2014
Paroles de
Safran donne de la voix à la mobilité interne
Avec Radio RH, Safran souhaite trouver des solutions innovantes pour faciliter la mobilité interne au sein du groupe. Le point avec Christine Orfila, directrice de la marque et de l'image du groupe.