Management
Le 08/04/2014
Paroles de
GRTgaz favorise le passage cadre de ses maitrises
Depuis 2010, GRTgaz propose à ses agents de maitrise de devenir cadre par le biais d'un assessment center reposant sur leurs compétences transverses, quel que soit leur niveau d'études. Vingt salariés ont terminé leur cursus et sont passés cadres. Explications d'Hervé Rambaud, DRH de GRTgaz.
Le 18/03/2014
Revue de presse
Thomas Coppey reçoit le Prix du roman d'entreprise et du travail
Avec « Potentiel du sinistre », Thomas Coppey a obtenu le prix du roman d'entreprise et du travail, décerné le 13 mars, par le ministre du Travail. Plongée dans le monde de la finance et son système de management.
Le 10/03/2014
Paroles de
Chez Airbus, la mobilité érigée au rang de priorité
Airbus proposera 500 postes aux salariés d'Airbus Defence & Space touchés par la réorganisation du groupe. Le point avec Kerrie-Ann Stein-Goujon, responsable emploi d'Airbus et Airbus group.
Le 06/03/2014
Chronique
Les 3 étages de la fonction RH
Ancien DRH, Gilles Verrier a fondé Identité RH, cabinet de conseil en ressources humaines. Il est également co-directeur de l'executive master ressources humaines de Sciences Po. Chaque mois, il nous livre son analyse des priorités d'action des DRH.
Le 20/02/2014
Chronique
Mobiliser les collaborateurs sur la transformation de l'entreprise
Ancien DRH, Gilles Verrier a fondé Identité RH, cabinet de conseil en ressources humaines. Il est également co-directeur de l'executive master ressources humaines de Sciences Po. Chaque mois, il nous livre son analyse des priorités d'action des DRH.
Le 03/02/2014
Paroles de
Orange en progrès sur la qualité de vie au travail mais plutôt faible sur les mobilités
La huitième édition du baromètre social publié par Orange montre que le climat social s'améliore. Mais les perspectives d'évolution professionnelle s'amenuisent. Le point avec Bruno Mettling, directeur général adjoint en charge des RH de l'entreprise.
Le 29/01/2014
Chronique
Éloge de la bienveillance au travail
Ancien DRH, Gilles Verrier a fondé Identité RH, cabinet de conseil en ressources humaines. Il est également co-directeur de l'executive master ressources humaines de Sciences Po. Chaque mois, il nous livre son analyse des priorités d'action des DRH.
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Le 30/12/2013
Paroles de
"En ciblant les salariés par catégorie, les politiques de discrimination ont affaibli la cohésion sociale"
Dans une étude intitulée "Vivre ensemble en entreprise", Laurence De Ré-Vannière, directrice de projets à Entreprise & Personnel dresse le bilan des politiques de discrimination en vigueur dans les entreprises. Avec ses hauts et ses bas.
Le 18/12/2013
Chronique
Le développement des compétences d'un collaborateur par son manager
Ancien DRH, Gilles Verrier a fondé Identité RH, cabinet de conseil en ressources humaines. Il est également co-directeur de l'executive master ressources humaines de Sciences Po. Chaque mois, il nous livre son analyse des priorités d'action des DRH.