Management
Le 10/02/2009
Revue de presse
" Le management de transition n'est pas un désaveu de la fonction RH "
Comment les DRH perçoivent-ils le management de transition ? C'est à cette question que répond l'enquête menée par le groupe IGS et le cabinet X-PM Transition Partners. Selon les résultats recueillis, la pratique commence à être bien ancrée dans les politiques RH. Décryptage avec Erwan Poiraud, responsable formation CFA au sein du groupe IGS.
Le 10/02/2009
Paroles de
Calyon développe son SIRH
PeopleC@re est le nom de code du système d'information des ressources humaines (SIRH) que le groupe Crédit agricole met en place en interne. Calyon, sa banque de financement et d'investissement, fait office de pilote pour le déploiement du SIRH. Explications de Camille Dupuy, chef de projet RH.
Le 09/02/2009
Revue de presse
Salariés : bas les masques !
Une étude menée par OPP, cabinet de conseil européen dans la psychologie du travail, révèle que près d'un salarié sur deux change de personnalité au travail. Si les motivations sont diverses, l'efficacité n'est pas assurée. A force de faire des efforts pour s'adapter au milieu du travail, les salariés perdent en productivité.
Le 06/02/2009
Paroles de
" C'est maintenant qu'il faut promouvoir les jeunes talents "
Quel est le rôle de la fonction ressources humaines en temps de crise s'est interrogé le cabinet de management de transition Actiss Partners. C'est Laurent Choain, DRH du groupe Caisse d'épargne, qui y a répondu, invitant les DRH à ne pas privilégier les actions à court terme au détriment d'une vision RH sur le long terme, indispensable en temps de crise selon lui.
Le 03/02/2009
Paroles de
Sogedif crée du lien via son blog RH
" 5eme2couv ". C'est le nom du blog RH du pôle littérature du groupe Editis. Lancé en juin 2008, il vise à créer du lien entre les différentes entités du pôle. Explications d'Aymeric Vincent, DRH adjoint, qui est l'un des artisans de ce blog.
Le 28/01/2009
Revue de presse
Comment surmonter l'envie au travail
Bénédicte Vidaillet, maître de conférences à l'université Lille 2, s'est penchée sur " les ravages de l'envie au travail " (*). Elle identifie les principales causes d'envie au travail et les manières de la dépasser.
Le 16/01/2009
A la une
Les DRH doivent se réapproprier la relation au travail
Entreprise & Personnel, association de DRH et club de réflexion, a présenté hier sa note d'orientation 2009-2011 à destination des DRH. L'étude anticipe les changements auxquels la fonction RH risque de devoir faire face. En cause les mutations du monde du travail que Sandra Enlart, directrice générale d'E&P, a présentées.
Le 14/01/2009
Paroles de
Imerys Terre Cuite anticipe le départ de ses seniors
Imerys Terre Cuite, entreprise spécialisée dans la confection de tuiles et de briques, a mis en place une démarche innovante pour la gestion des seniors. Il s'agit du transfert de savoir-faire d'expérience (TSE). Ivan Balazard, DRH de l'entreprise, nous explique en quoi consiste cette démarche.