Management
Le 10/05/2017
A la une
"Le travail c'est d'abord une auto-réalisation de soi"
La Fondation Jean Jaurès vient de publier un essai sur le travail : "Changer le travail pour changer de société" (*). Marc Deluzet, l'un des auteurs, président de l'Institut Érasme, analyse les enjeux liés à la transformation du travail et à la nécessité de repenser la place des salariés au sein des entreprises.
Le 03/05/2017
A la une
"Blender", le réseau social d’entreprise du groupe M6
Favoriser la proximité entre salariés, trouver rapidement une compétence, répondre aux attentes des jeunes collaborateurs… Un réseau social d’entreprise ne manque pas d’attrait. A condition de ne pas improviser. Retour sur le lancement de "Blender", le réseau interne du groupe M6.
Le 20/04/2017
A la une
"Il faut recentrer la question de la reconnaissance sur le travail au quotidien"
Dans un document sur la reconnaissance au travail, l'Anact insiste sur la nécessité de sortir d'une vision uniquement centrée autour de la récompense pour développer une politique de reconnaissance qui prenne en compte le travail lui-même dans toute sa réalité.
Le 07/03/2017
Chronique
Déménager, une opération délicate pour l’entreprise
Ancien DRH, Gilles Verrier a fondé Identité RH, cabinet de conseil en ressources humaines. Il enseigne les RH dans plusieurs grandes écoles. Chaque mois, il nous livre son analyse des priorités d'action des DRH.
Le 06/03/2017
Chronique
La mobilité interne : entre volonté d’affichage et réalité constatée, quelles sont les solutions opérationnelles ?
Chaque mois, Jean-Marie Thuillier, directeur Recherche & Développement - Marketing & Communication chez BPI group et Jean-Michel Bernad, associé avocat chez Ellipse-Avocats, décryptent un sujet d'actualité RH. Ils font le point aujourd'hui sur la mobilité interne. Avec, à la clef, des préconisations pour passer du discours aux actes.
Le 06/03/2017
A la une (brève)
Un manager sur deux pointe le défaut d'accompagnement de la part de son entreprise
Le 28/02/2017
A la une
Orange redéfinit la notion de promotion interne
Orange vient de conclure un accord portant sur la reconnaissance des compétences et des qualifications des salariés. A la clef, l’identification des compétences attendues pour chaque métier, la définition des leviers de reconnaissance et des mesures associées d'augmentation salariale. Décryptage.
Le 24/02/2017
A la une (brève)