Management
Le 24/01/2017
A la une
Les pratiques managériales sur la sellette
La sixième édition de l’Observatoire du management d’Oasys Mobilisation, dévoilée le 20 janvier, montre un réel décalage entre les perceptions des managers et des salariés. Objet du litige ? Le flou concernant leur contribution à la performance de l'entreprise et le manque de feedbacks réguliers.
Le 04/01/2017
Chronique
Apprendre des jeunes entreprises
Ancien DRH, Gilles Verrier a fondé Identité RH, cabinet de conseil en ressources humaines. Il enseigne les RH dans plusieurs grandes écoles. Il a publié en 2016 chez Dunod "Faut-il libérer l’entreprise ?". Chaque mois, il nous livre son analyse des priorités d'action des DRH.
Le 19/12/2016
Paroles de
Henkel accompagne les salariés aidants
Henkel a fait appel à Responsage, une plateforme téléphonique pour accompagner ses salariés aidants. Ils peuvent désormais bénéficier de divers services d’orientation, de conseils et de soutien pour résoudre un problème lié à la dépendance d’un membre de leur famille.
Le 14/12/2016
A la une
Droit à la déconnexion : l'ANDRH définit les règles d'utilisation des outils numériques
L’ANDRH publie, à partir du recueil de bonnes pratiques, un modèle de charte relative à l’utilisation des outils numériques professionnels à l’intention de ses adhérents. A la clef, une mine d’informations pratiques pour promouvoir un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Le 06/12/2016
Chronique
Nouveaux locaux : une opportunité majeure pour repenser les modes de travail
Un déménagement d'entreprise peut être l'occasion de repenser l'organisation du travail et de renforcer l'esprit d'appartenance des collaborateurs. C'est ce que démontrent Claude Bodeau, associé en charge du pôle People & Change du cabinet de conseil Wavestone et Marc Godard, manager People & Change moving, dans cette chronique. Un beau programme en perspective pour les DRH !
Le 30/11/2016
A la une
Salariés aidants : des initiatives d'entreprise primées
Le prix "Entreprise et salariés aidants" lancé par le cabinet Alteus Conseil en partenariat avec Agirc-Arrco a récompensé, hier, trois entreprises pour des démarches innovantes auprès de leurs collaborateurs : le Crédit Agricole Assurances ; le groupe Casino et Mutex.
