Management
Le 12/02/2015
Chronique
En RH, quand faire appel au conseil ?
Ancien DRH, Gilles Verrier a fondé Identité RH, cabinet de conseil en ressources humaines. Il est également co-directeur de l'executive master ressources humaines de Sciences Po. Chaque mois, il nous livre son analyse des priorités d'action des DRH.
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Le 12/02/2015
Paroles de
Accenture France rajeunit sa communication interne
Accenture France vient de lancer un jeu collaboratif interne pour informer ses salariés. Objectif ? Renforcer le sentiment d'appartenance des collaborateurs travaillant le plus souvent chez leurs clients. Le point avec Leslie Dehant, DRH de l'entreprise.
Le 04/02/2015
Paroles de
Le télétravail prend son envol chez BCD Travel France
L'agence de voyages spécialisée dans les déplacements professionnels BCD Travel France a saisi l'occasion d'un déménagement de son site parisien pour introduire le télétravail quatre jours par semaine. Décryptage avec Jean-François Lahitte, DRH de l'entreprise
Le 15/01/2015
Chronique
Innover en RH
Ancien DRH, Gilles Verrier a fondé Identité RH, cabinet de conseil en ressources humaines. Il est également co-directeur de l'executive master ressources humaines de Sciences Po. Chaque mois, il nous livre son analyse des priorités d'action des DRH.
Le 09/01/2015
Paroles de
Raja repense la formation de ses managers
Raja développe un programme spécifique de bien-être au travail en portant une attention particulière à la professionnalisation de son management. Le point avec Sandra Bismuth, DRH de l'entreprise.
Le 15/12/2014
A la une
Attention aux entretiens d'évaluation qui se passent mal... ou trop bien !
Bénédicte Haubold, fondatrice du cabinet Artélie, et Julie Lamadon, avocate associée au sein du cabinet Norma avocats expliquent les précautions à prendre et les points de vigilance à avoir en tête lors de tout entretien annuel d'évaluation.
Le 27/11/2014
Paroles de
"Il faut favoriser le droit à l'erreur"
Face à la montée des risques psychosociaux, Karine Blondeau, consultante spécialiste des risques psychosociaux au sein du cabinet Latitude RH, ex-DRH d'Alstom, de Faurecia et Valeo, conseille aux entreprises de lâcher du lest dans les organisations pour favoriser la prise d'initiative.
Le 21/11/2014
A la une
"Les DRH doivent investir le champ de l'organisation du travail"
Pour contrer la montée des risques psychosociaux et la dégradation du climat social, les DRH doivent se saisir, en lieu et place des managers, de l'organisation du travail, selon le baromètre sur le climat social dans l'entreprise du groupe Cegos.
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