Management
Le 15/07/2013
Chronique
Obligations de négocier : limiter les coûts ou créer de la valeur ?
Ancien DRH, Gilles Verrier a fondé Identité RH, cabinet de conseil en ressources humaines. Il est également co-directeur de l'executive master ressources humaines de Sciences Po. Chaque mois, il nous livre son analyse des priorités d'action des DRH.
Le 05/07/2013
A la une
Les DRH démunis face aux risques numériques
Fraudes internes, fuite des données, utilisation massive des réseaux sociaux, gestion de la confidentialité… A l'heure du numérique, comment se prémunir et éviter les dérives ? La question taraude les DRH encore peu outillés sur le sujet.
Le 11/06/2013
A la une
La coopération, un chantier pour les DRH
A l'occasion du 10e anniversaire du MBA RH de l'université Paris-Dauphine, une conférence s'est déroulée sur le thème de la coopération. Une démarche à suivre pour les responsables de ressources humaines qui veulent favoriser un engagement collectif autour de la mise en œuvre d'un projet dans l'entreprise.
Le 10/06/2013
Revue de presse
Le tutorat concerne surtout les 30-40 ans
Le Centre d'études de l'emploi (CEE) vient de publier une étude sur les tuteurs. Ces derniers ne sont pas majoritairement des seniors, constate le CEE. Par ailleurs la fonction tutorale demande aux salariés concernés un investissement en temps non négligeable.
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Le 06/06/2013
Chronique
Les logiciels de gestion RH passent à l'ère du web 2.0
Jean-Marc Satta est le fondateur et président d'Aragon-eRH, éditeur de SIRH. Prêchant pour sa paroisse, il invite les DRH à prendre le virage de l'informatique 2.0 en mode Saas. Plus ergonomiques que les anciens ERP, les SIRH sont aussi plus simples à installer et à maintenir, plaide-t-il.
Le 05/06/2013
Chronique
Savoir gérer parcours et carrières
Ancien DRH, Gilles Verrier a fondé Identité RH, cabinet de conseil en ressources humaines. Il est également co-directeur de l'executive master ressources humaines de Sciences Po. Chaque mois, il nous livre son analyse des priorités d'action des DRH.
Le 13/05/2013
Chronique
Génération Y… ou pas !
Ancien DRH, Gilles Verrier a fondé Identité RH, cabinet de conseil en ressources humaines. Il est également co-directeur de l'executive master ressources humaines de Sciences Po. Chaque mois, il nous livre son analyse des priorités d'action des DRH.
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Le 07/05/2013
Revue de presse
Les salariés attendent plus de souplesse dans l'organisation du travail
Les salariés souhaitent concilier vie professionnelle et vie familiale. Or, selon le baromètre 2013 de la parentalité en entreprise, les salariés considèrent que cette attente majeure est encore insuffisamment prise en compte dans les entreprises.
Le 06/05/2013
Revue de presse
Le droit d'expression direct est de retour
Introduit dans le code du travail en 1982, le droit d'expression n'a jamais trouvé ses marques au sein de l'entreprise. Avec la crise et la question du bien-être au travail, il pourrait bien - enfin - trouver toute son utilité. Une étude fait le point sur les expérimentations de certaines entreprises alors que les partenaires sociaux ont décidé de le remettre au goût du jour.