Management
Le 03/07/2009
A la une
" Il faut aider les femmes à acquérir des responsabilités "
Les femmes restent souvent tenues à l'écart des fonctions de responsabilité. C'est ce que démontre une étude menée par le cabinet de gestion des talents DDI. Véronique Ménard, directeur du développement RH et gestion des carrières de Calyon, analyse les mesures que propose l'étude.
Le 02/07/2009
Paroles de
Un entretien pour développer les compétences chez Brico Dépôt
Depuis l'année dernière, Brico Dépôt a mis en place un entretien annuel de développement des compétences (EDC) pour tous ses collaborateurs. Explications de Michel Escudéro, directeur du développement des ressources humaines.
Le 26/06/2009
Revue de presse
" Le langage RH n'est pas suffisamment incarné "
Les entreprises utilisent-elles un langage particulier lorsqu'il s'agit de parler RH ? Jeanne Bordeau, directrice de l'Institut de la qualité de l'expression, et Tristan de Tedesco, chef de projet, livrent leur analyse.
Le 19/06/2009
A la une
Préserver ses talents en temps de crise
Réduire ses coûts mais aussi conserver ses "talents". C'est aujourd'hui le dilemme d'un certain nombre d'entreprises. Des responsables de Stepstone et deux DRH ont témoigné de leur expérience.
Le 11/06/2009
Revue de presse
Les DRH face aux attentes de la génération Y
Selon une enquête réalisée par Cegos, il existe un décalage flagrant entre les attentes des jeunes salariés de moins de 30 ans (la fameuse génération Y) et les politiques de ressources humaines mises en place pour les attirer.
Le 02/06/2009
A la une
Aider les salariés à concilier travail et famille
Comment aider les salariés parents à mieux concilier vie privée et vie professionnelle ? L'observatoire de la parentalité a réalisé un baromètre pour connaître les mesures plébiscitées par les salariés et mises en oeuvre dans les entreprises.
Le 27/04/2009
A la une
Les services RH se mettent au Web 2.0
David Guillocheau directeur de Talentys, en est convaincu. Le Web 2.0 s'immisce peu à peu dans les entreprises et influence les systèmes d'information des ressources humaines (SIRH) des entreprises et leurs modes de management des talents. Il nous explique les atouts du web 2.0 pour les services RH.
Le 21/04/2009
Revue de presse
Musclez vos politiques RH par le sport
Quelle place les entreprises accordent-elles au sport dans leur politique RH ? C'est à cette question que répond une enquête dont l'ANDRH est partenaire. 23 % des entreprises ont recours au sport et à ses valeurs pour renforcer les liens entre les salariés. Elles pourraient être plus nombreuses dans les années à venir.