Management
Le 28/01/2009
Revue de presse
Comment surmonter l'envie au travail
Bénédicte Vidaillet, maître de conférences à l'université Lille 2, s'est penchée sur " les ravages de l'envie au travail " (*). Elle identifie les principales causes d'envie au travail et les manières de la dépasser.
Le 16/01/2009
A la une
Les DRH doivent se réapproprier la relation au travail
Entreprise & Personnel, association de DRH et club de réflexion, a présenté hier sa note d'orientation 2009-2011 à destination des DRH. L'étude anticipe les changements auxquels la fonction RH risque de devoir faire face. En cause les mutations du monde du travail que Sandra Enlart, directrice générale d'E&P, a présentées.
Le 14/01/2009
Paroles de
Imerys Terre Cuite anticipe le départ de ses seniors
Imerys Terre Cuite, entreprise spécialisée dans la confection de tuiles et de briques, a mis en place une démarche innovante pour la gestion des seniors. Il s'agit du transfert de savoir-faire d'expérience (TSE). Ivan Balazard, DRH de l'entreprise, nous explique en quoi consiste cette démarche.
Le 01/12/2008
Revue de presse
Hommes et femmes veulent mieux équilibrer vie familiale et travail
Comment assurer aux salariés le bon équilibre entre leur vie familiale et leur vie professionnelle ? Un sondage mené par BVA pour l'Observatoire sur la responsabilité sociétale des entreprises (Orse) identifie les principales revendications, souvent partagées par les hommes et les femmes.
Le 21/11/2008
A la une
Un Observatoire pour mieux prendre en compte la parentalité en entreprise
Depuis hier, l'Observatoire de la parentalité en entreprise existe officiellement. Placé sous le haut patronage du ministre du Travail, il a en charge le suivi des actions que les entreprises se sont engagées à mettre en oeuvre en signant la Charte de la parentalité. Il doit concourir à aider les salariés à mieux conciler leur vie privée et leur vie professionnelle.
Le 14/11/2008
Revue de presse
Les salariés ont le blues
La Cegos a rendu publique hier son étude sur le climat social. Il en résulte que deux tiers des salariés se disent stressés et méfiants vis-à- vis de leur entreprise.
Le 29/10/2008
Revue de presse
Les cadres aiment leur travail... mais aussi leurs RTT
Selon une enquête qualitative de la CFDT, les cadres ne comptent certes pas leurs heures de travail mais apprécient leurs RTT. De plus en plus méfiants à l'égard de leurs directions, les cadres se montrent aussi critiques à l'égard des DRH.