Management
Le 21/11/2008
A la une
Un Observatoire pour mieux prendre en compte la parentalité en entreprise
Depuis hier, l'Observatoire de la parentalité en entreprise existe officiellement. Placé sous le haut patronage du ministre du Travail, il a en charge le suivi des actions que les entreprises se sont engagées à mettre en oeuvre en signant la Charte de la parentalité. Il doit concourir à aider les salariés à mieux conciler leur vie privée et leur vie professionnelle.
Le 14/11/2008
Revue de presse
Les salariés ont le blues
La Cegos a rendu publique hier son étude sur le climat social. Il en résulte que deux tiers des salariés se disent stressés et méfiants vis-à- vis de leur entreprise.
Le 29/10/2008
Revue de presse
Les cadres aiment leur travail... mais aussi leurs RTT
Selon une enquête qualitative de la CFDT, les cadres ne comptent certes pas leurs heures de travail mais apprécient leurs RTT. De plus en plus méfiants à l'égard de leurs directions, les cadres se montrent aussi critiques à l'égard des DRH.
Le 21/10/2008
A la une
Nouvelles technologies : de plus en plus de salariés mobiles
PriceWaterHouseCoopers, cabinet d'audit, s'est interrogé sur le rôle des nouveaux outils technologiques dans la mobilité des salariés tant à l'intérieur de l'entreprise qu'à l'extérieur. Autrefois réservés aux cadres et aux métiers de la vente, ils tendent à se généraliser et dessinent une nouvelle carte de la flexibilté en entreprise.
Le 13/10/2008
A la une
Comment remotiver vos cadres ?
Le désengagement des cadres inquiète les DRH. Si les cadres se disent heureux et prêts à s'investir dans leur travail, leur motivation faiblit pourtant. Publicis Consultants RH et TNS Sofres ont interrogé 500 cadres afin d'identifier les nouveaux leviers susceptibles de relancer l'engagement des cadres.
Le 09/10/2008
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Le rôle des DRH dans la mobilité des décideurs
Nominations et Oasys Consultants organisaient le 6 octobre dernier une table ronde autour de la mobilité des décideurs. Revenant sur une étude que Nomination a publiée cet été, " Mobicadres ", les participants ont notamment débattu du rôle des DRH dans la mobilité des décideurs.