Management

Le 21/10/2008
A la une

Nouvelles technologies : de plus en plus de salariés mobiles

PriceWaterHouseCoopers, cabinet d'audit, s'est interrogé sur le rôle des nouveaux outils technologiques dans la mobilité des salariés tant à l'intérieur de l'entreprise qu'à l'extérieur. Autrefois réservés aux cadres et aux métiers de la vente, ils tendent à se généraliser et dessinent une nouvelle carte de la flexibilté en entreprise.

Le 21/10/2008
A la une (brève)

Plus des 2/3 des salariés heureux au travail

Le 13/10/2008
A la une

Comment remotiver vos cadres ?

Le désengagement des cadres inquiète les DRH. Si les cadres se disent heureux et prêts à s'investir dans leur travail, leur motivation faiblit pourtant. Publicis Consultants RH et TNS Sofres ont interrogé 500 cadres afin d'identifier les nouveaux leviers susceptibles de relancer l'engagement des cadres.

Le 13/10/2008
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Le 09/10/2008
A la une

Le rôle des DRH dans la mobilité des décideurs

Nominations et Oasys Consultants organisaient le 6 octobre dernier une table ronde autour de la mobilité des décideurs. Revenant sur une étude que Nomination a publiée cet été, " Mobicadres ", les participants ont notamment débattu du rôle des DRH dans la mobilité des décideurs.

Le 08/10/2008
Revue de presse

DRH : comment amortir la crise sociale annoncée

Entreprise et Personnel, (E&P) réseau de DRH, publie chaque année sa note de conjoncture sociale. Jean-Marc Le Gall, directeur d'étude au sein d'E&P et auteur de la note, prédit une année sociale mouvementée. Au coeur des turbulences, la réforme de la représentativité des syndicats et des revendications salariales toujours aussi fortes.

Le 02/10/2008
A la une

Les salariés attendent plus de leur DRH

Réalisé à l'occasion du congrès HR qui s'est tenu ces deux derniers jours à Paris, un baromètre de la fonction RH montre une forte attente des salariés vis-à-vis de leur service RH ; ils s'estiment insuffisamment épaulés dans la gestion de leur carrière.

Le 30/09/2008
Agenda

Fidélisez vos talents

Le 26/09/2008
Agenda

L'engagement au travail