Management
Le 26/09/2008
A la une
Recruter, mission première des DRH
L'éditeur de logiciels Software, Bodet, et l'ESSCA publient la première édition de leur baromètre "ressources humaines". Passant à la loupe les tâches réalisées par les services RH, le baromètre constate que le recrutement est la fonction essentielle tout en soulignant le désir des DRH de voir leurs missions davantage intégrées dans la stratégie de l'entreprise.
Le 17/09/2008
Revue de presse
Ces cadres qui disent non
David Courpasson professeur à l'école de Management de Lyon et Jean-Claude Thoenig directeur de recherche au CNRS publient un ouvrage intitulé " Quand les cadres se rebellent ". Ce livre aborde le rapport entre les entreprises et leurs cadres à hauts potentiels qui, un jour, décident de se rebeller.
Le 16/09/2008
Revue de presse
Les femmes cadres à l'assaut de l'international
L'Ecole Supérieure du Commerce Extérieur (ESCE) et l'Ifop se sont penchés sur les carrières à l'international des femmes cadres. L'enquête révèle la présence assez marquée des femmes dans les postes liés à l'international et la satisfaction qui en découle.
Le 09/09/2008
A la une
Les critères d'évaluation des salariés doivent être précis
Une entreprise vient de voir le système d'évaluation de ses salariés annulé. Saisi par les représentants du personnel de l'entreprise, le tribunal de grande instance de Nanterre reproche à l'entreprise de s'appuyer sur des critères d'appréciation trop vagues.
Le 26/06/2008
A la une
Management de transition : des seniors immédiatement opérationnels
Les entreprises sont confrontées à des problématiques de plus en plus pointues qu'elles doivent traiter dans l'urgence, à l'instar de restructurations. Pour y faire face, le cabinet Immedia prévoit l'intervention de managers de transition. Ces seniors, experts dans leur domaine, opèrent de façon ponctuelle, le temps de redéfinir la stratégie de l'entreprise.
Le 16/06/2008
Paroles de
SFR dresse un bilan de My SFR, son intranet collaboratif
Trois mois après son lancement, l'intranet participatif de l'opérateur mobile, baptisé My SFR, rencontre un vif succès auprès des 10 000 collaborateurs de l'entreprise. Stéphane Roussel, DRH, dresse un premier bilan de l'outil qui s'inspire des codes du web 2.0.
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