Profession
Le 30/07/2021
Chronique
Performance par la pression ou performance par l’engagement ?
Dans cette chronique, Gilles Verrier, DRH, fondateur du cabinet Identité RH, liste les mutations intervenues pendant les multiples confinements. Pour cet expert, la relance de l'activité et de la performance ne pourra se faire sans une relance en parallèle de l'engagement des salariés. En valorisant ce qui a été réalisé durant cette période.
Le 15/07/2021
Paroles de
Recruter autrement ? Le défi de Burger King France
Burger King France cherche à développer des modes de recrutement alternatifs au traditionnel CV, complété d’une lettre de motivation, pour contrer les pénuries de main-d'œuvre. L’enseigne recrute 3 000 personnes cette année. Les explications de Gaël Mosny, le DRH de l’entreprise.
Le 02/07/2021
Mouvements
Caroline Haquet nommée directrice des ressources humaines du groupe Manutan
Le 18/06/2021
A la une
Stéphanie Schaer, une experte des territoires rue de Grenelle
Arrivée à la tête du cabinet d’Elisabeth Borne le 1er juin, Stéphanie Schaer, polytechnicienne et ancienne directrice de cabinet adjointe, a une grande expérience du terrain. Commissaire au redressement productif, directrice régionale adjointe de la Direccte en charge des politiques de l’emploi en Bourgogne, Stéphanie Schaer n’est pas arrivée en terre inconnue au ministère du travail. Rencontre avec une fine connaisseuse des questions sociales et de l’entreprise.
Le 17/06/2021
Mouvements
Mathilde Le Coz nommée directrice des ressources humaines de Mazars en France
Le 16/06/2021
A la une
Covid-19 : les DRH se sentent plus légitimes et plus crédibles à l'égard de leur direction
Selon la dernière enquête Cegos menée en avril, les responsables des ressources humaines interrogés estiment que la crise sanitaire a modifié l'organisation de la fonction RH et que leur rôle s'est enrichi et diversifié.
Le 09/06/2021
A la une
Retour au travail : les DRH confrontés au déménagement des salariés
Selon une enquête dévoilée hier par l’ANDRH, plus de la moitié des DRH estiment que la crise a fait évoluer leurs pratiques managériales et 80 % qu’elle engendrera à terme plus de télétravail. Mais dans l’immédiat, les professionnels sont confrontés à des demandes de salariés qui ont déménagé des grandes villes et qui veulent pouvoir adapter leur travail en conséquence. Du jamais vu !