Profession
Le 29/03/2022
Mouvements
Phil Curtis, directeur mondial des ressources humaines d’Allianz Global Corporate & Specialty
Le 21/03/2022
A la une
RGPD : "Les DRH ne devraient pas être considérés comme de simples exécutants"
Sabine de Paillerets et Caroline Goupil, avocate au sein du cabinet BCTG Avocats, insistent sur l'intérêt et la nécessité pour les directions des ressources humaines de s'emparer du RGPD.
Le 14/03/2022
A la une
Organisation du travail et management, les deux chantiers prioritaires des DRH
Si le télétravail devrait se stabiliser à deux jours en moyenne par semaine, d’autres répercussions sont à attendre. A commencer par la recherche d’une nouvelle organisation du travail et un changement de pratiques managériales, selon l’enquête réalisée par l’ANDRH, en partenariat avec le BCG (Boston consulting group) et présentée vendredi. Des projets pas tous immédiats.
Le 07/03/2022
Chronique
Quelle vitalité industrielle pour la France en 2022 ?
Si l’exécutif affiche un réel volontarisme en matière de réindustrialisation, le chemin reste encore long. Pour les deux auteurs, Emmanuel Gastineau, consultant Secafi et Patrick Taler, consultant Sémaphores, associé groupe Alpha, les projets feront la part belle à l’automatisation et aux équipements connectés. D’où la nécessité d’accompagner et de former les salariés pour les préparer aux métiers de demain.
Le 09/02/2022
Chronique
Développer les soft skills des dirigeants : quelles modalités ?
Accompagnement basé sur des situations réelles, recherche de comportements à adopter, posture partenariale... Dans cette chronique Gilles Verrier, DRH, fondateur du cabinet Identité RH, donne quelques pistes pour permettre aux dirigeants de révéler leurs soft skills. Du sur-mesure pour transformer en profondeur leurs pratiques.