Profession
Le 07/06/2021
A la une
"Le travail hybride semble inéluctable, au vu des attentes des salariés et des entreprises"
Protocole sanitaire, retour au bureau, mise en place d'une organisation hybride, nouvelles pratiques managériales... A l'heure où les entreprises préparent la seconde phase du retour progressif à la normale, Marie Bouny et Natalène Levieil, respectivement co-directrice de la practice Stratégie et Performance sociale et directrice de projet, spécialisée dans les RPS, au sein du cabinet conseil LHH, exposent les défis qui attendent les DRH.
Le 04/06/2021
Chronique
Dialogue social : Zoom, Teams changent-ils la donne ?
Dans cette chronique, Michèle Rescourio-Gilabert, DRH de la Fondation santé des étudiants de France et ex directrice du pôle dialogue social d’Entreprise & Personnel, décortique l'impact de la crise sanitaire sur le fonctionnement du dialogue social en entreprise, à travers sa propre expérience.
Le 03/06/2021
A la une
Comment la Maif prépare le retour progressif au travail
La Maif prépare le retour au bureau par étapes des 7 500 salariés du groupe. L’objectif est de mettre en place une organisation du travail hybride pérenne. Reste à régler quelques détails… Les explications d'Evelyne Llauro-Barres, la directrice générale adjointe des richesses humaines.
Le 20/05/2021
A la une
"Si les PME peuvent faire le choix de licenciements économiques, les grands groupes privilégient des dispositifs plus soft"
Sortie de crise, restructurations, mesures d’accompagnement, travail post-crise… Aurélie Feld, la nouvelle présidente du cabinet conseil en ressources humaines LHH France, analyse les défis auxquels sont confrontés les DRH à court et moyen termes. Pas de quoi s’ennuyer avec le déconfinement !
Le 18/05/2021
A la une (brève)
Les TPE PME bénéficient toujours de l'aide gratuite d'un expert pour enclencher la reprise de leur activité
