Profession
Le 29/01/2020
A la une
RH : quels métiers porteurs en 2020 ?
Selon l’enquête annuelle de rémunération de Robert Walters, dévoilée le 23 janvier, plusieurs métiers des ressources humaines peuvent prétendre à une augmentation salariale en 2020. De nombreuses compétences ont le vent en poupe. A commencer par les relations sociales, le SIRH, le recrutement ou encore la paie et les avantages sociaux.
Le 17/01/2020
A la une (brève)
Audit et conseil RH : rapprochement de GVA et de Semaphores au sein du groupe Alpha
Le 17/01/2020
A la une
Le ministère du travail inaugure le code du travail numérique
Un service public de diffusion du droit du travail en ligne a été lancé officiellement hier par la ministre du travail. Il propose gratuitement une série de réponses aux questions fréquemment posées en droit du travail, rédigées en français courant. Le site contient également plusieurs outils tels que des simulateurs de calcul ou des modèles de documents à personnaliser.
Le 15/01/2020
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Manager, des casquettes difficiles à concilier
Tiraillé entre les nouvelles attentes de ses équipes et de sa hiérarchie, le manager a souvent du mal à trouver son équilibre. Une enquête Apec publiée le 8 janvier donne la parole à ces professionnels, afin d'évoquer les dilemmes auxquels ils sont confrontés de plus en plus. Quatre managers sur dix estiment que leur fonction est devenue plus difficile qu'avant.
Le 13/01/2020
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"La pénibilité doit aussi être négociée entreprise par entreprise"
Pénibilité, emploi des seniors, épargne retraite... Benoît Serre, vice-président de l'ANDRH, analyse l'impact de la réforme des retraites sur les entreprises. Entretien.
Le 19/12/2019
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Cadres de l'administration des RH : plus de responsabilités et une meilleure rémunération
L'ANDRH et l'Apec ont dévoilé hier les résultats de la nouvelle édition de leur baromètre "Rémunération des cadres RH". Cette année, ce sont les cadres de l'administration RH qui tirent leur épingle du jeu. En revanche, en dépit des mesures récentes en matière d'égalité femmes-hommes, les salariées RH cadres restent encore bien moins rémunérées que leurs homologues masculins.