Profession
Le 05/11/2018
Chronique
Renforcer ses compétences de DRH
Dans cette chronique, Gilles Verrier, ancien DRH, fondateur du cabinet Identité RH, invite les professionnels RH à repenser leurs missions et, pour ce faire, à réfléchir aux nouvelles compétences dont ils ont besoin.
Le 25/10/2018
A la une
Projet de loi Pacte : les DRH plébiscitent les mesures de simplification
Si les DRH semblent satisfaits des mesures figurant dans le projet de loi Pacte, ils regrettent toutefois, l’absence de révision de la formule légale de participation, d'harmonisation des dispositifs d'intéressement et de participation ainsi que le manque de simplification du contenu de l’accord d’intéressement. Tels sont les principaux enseignements d'un sondage de l’ANDRH, dévoilé hier.
Le 10/10/2018
Chronique
Réorganiser la fonction RH
Dans cette chronique, Gilles Verrier, ancien DRH, fondateur du cabinet Identité RH, invite les professionnels RH à réorganiser la fonction. Il liste les étapes à suivre pour y parvenir: analyse des enjeux stratégiques, hiérarchisation des missions, déduction de l'organisation cible, mise en oeuvre du plan de marche...
Le 18/09/2018
A la une
"L'évolution des relations de travail rend urgent de réinventer les fonctionnements collectifs"
Frédéric Guzy prend la tête de l’association Entreprise & Personnel, succédant à Sandra Enlart. Parmi les préoccupations des DRH, la nécessité de renforcer les collectifs de travail bousculés par le numérique et l'internationalisation. Et le développement d'une GRH individualisée, gage d'attractivité.
Le 11/09/2018
Chronique
Redonner la main au niveau local
Dans cette chronique, Gilles Verrier, ancien DRH, fondateur du cabinet Identité RH, invite les dirigeants à repenser l'organisation de l'entreprise à partir des activités locales. Un changement de vision bénéfique pour les RH de proximité. Non seulement pour prendre en compte les préoccupations des managers et des collaborateurs mais aussi pour éviter les technostructures.
