Recrutement
Le 21/01/2016
A la une
Testing à l'embauche : êtes-vous prêt ?
Une campagne nationale de testing va être lancée auprès des entreprises de plus de 1 000 salariés pour mesurer d'éventuelles discriminations à l’embauche. Près d'un millier de sociétés devraient être concernées. De quoi inquiéter les DRH ?
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Le 18/01/2016
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Moins d'un stage sur deux rémunéré
Selon une enquête du ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche, seuls 48% des stages ont fait l'objet d'une gratification lors de l'année universitaire 2013-2014. Plus des deux tiers des stages ont été rémunérés au-dessus du seuil minimum exigé par la loi.
Le 04/01/2016
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Portage salarial et intérim : montant minimum de la garantie financière
Le 08/12/2015
A la une
Comment recruter sur Internet sans discriminer
"Recruter avec des outils numériques sans discriminer". Tel est le titre du dernier guide pratique du Défenseur des droits à destination des directions de ressources humaines. Il rappelle notamment qu'il n'est pas possible d'instaurer des systèmes permettant de limiter la recherche, le tri et la sélection des candidats sur des critères discriminatoires.
Le 25/11/2015
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Une rentrée plus optimiste pour les jeunes diplômés RH
Alors que la plupart des étudiants en master II RH viennent de terminer leurs études, plusieurs responsables de ces cursus livrent les premières tendances 2016. Les intentions d’embauche sont en hausse. Mais le CDD reste la règle.
Le 24/11/2015
Paroles de
Recrutement de travailleurs handicapés : quelles sont les stratégies des entreprises ?
Le Forum emploi handicap organisé par l'Adapt, à Paris, a permis une nouvelle fois de faciliter des rencontres entre des personnes handicapées et des entreprises ou administrations souhaitant améliorer leur taux d'emploi. Cela suppose notamment de faire progresser le niveau de formation des personnes et de lutter contre les stéréotypes. Paroles d'entreprises engagées.
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Le 05/11/2015
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CV anonyme : l'Etat échappe à une sanction financière pour non publication du décret
Le 29/10/2015
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Un quota de stagiaires de 15% pour les entreprises d'au moins 20 salariés
Le décret relatif au quota de stagiaires est enfin paru. Ce texte fixe également le nombre de stagiaires par tuteur et précise les modalités de mise en oeuvre des sanctions administratives pouvant être prononcées par le Direccte.
Le 27/10/2015
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