Recrutement
Le 04/06/2014
Revue de presse
Un simple clic suffirait-il pour postuler ?
Selon une étude réalisée par l'Edhec et Jobteaser.com, les réseaux sociaux n'ont pas réussi à s'imposer comme le premier vecteur de recrutement. Les relations école et l'entourage sont considérés comme des valeurs plus sûres.
Le 19/05/2014
Paroles de
La Société Générale fait découvrir ses fonctions informatiques aux étudiants
Pour faire découvrir ses métiers informatiques et attirer de nouveaux talents, la Société Générale s'est associée à JobsenBoite pour proposer une journée d'immersion à des étudiants. Explications d'Hugues Fourault, responsable mondial adjoint des ressources humaines de la banque.
Le 29/04/2014
A la une (brève)
Candidatures: les décisions éclairs des recruteurs
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Le 16/04/2014
A la une
Exclure certains CDD de la prime de précarité : est-ce bien constitutionnel ?
Le Conseil constitutionnel vient d'être saisi de deux QPC sur le régime du CDD. En cause, la prime de précarité qui n'est pas versée aux CDD d'usage et aux CDD conclus avec des jeunes dans le cadre de leurs vacances scolaires. Si les Sages abondaient dans ce sens, c'est tout le régime des CDD qui pourrait être remis à plat. Explications de Pascal Lokiec, professeur de droit.
Le 15/04/2014
Paroles de
L'opération Phénix favorise le recrutement d'universitaires
Tous les ans, l'opération Phénix permet aux étudiants ayant un cursus universitaire et aux entreprises de se rencontrer, dans un objectif de recrutement. Jean Louis Amice, directeur recrutement produits chez L'Oréal et Olivia Dagorn, RRH régional de Leroy Merlin, nous expliquent pourquoi leurs entreprises participent à cette opération.
Le 24/03/2014
Revue de presse
Comment déjouer les CV trompeurs ?
Face aux CV truqués, les recruteurs rivalisent d'astuces pour débusquer les erreurs, omissions ou exagérations. Voici quelques-unes de leurs méthodes. Gare aux candidats indélicats !
Le 14/03/2014
A la une
C'est parti pour le CDI intérimaire !
Le Prism'emploi a détaillé hier les contours du CDI intérimaire. Ce nouveau contrat peut désormais être conclu entre le salarié temporaire et l'entreprise de travail temporaire.