Recrutement
Le 23/07/2012
Revue de presse
Le chargé de recrutement doit faire face à la mobilité des salariés
Quelle est la place du chargé de recrutement dans l'entreprise aujourd'hui et comment cette fonction va évoluer ? C'est à cette question que répond une étude réalisée par l'IAE de Caen dans son Observatoire National des Métiers de la Fonction Ressources Humaines.
Le 17/07/2012
Revue de presse
Travailleurs handicapés : il faut mieux prévenir les licenciements pour inaptitude
Plus de 7 ans après son entrée en vigueur, la commission pour le contrôle de l'application des lois du Sénat vient de rendre public son rapport sur la loi Handicap du 11 février 2005. S'agissant du volet emploi, la commission déplore "un bilan en demi-teinte" et propose des voies d'évolution.
Le 06/07/2012
A la une (brève)
Une déclaration préalable à l'embauche pour les extras aussi
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Le 03/07/2012
A la une
Des avatars en 3D au service du recrutement
SHL, éditeur spécialisé dans l'évaluation d'objectifs et la mesure du talent, a lancé une nouvelle méthode de recrutement basée sur des saynètes en 3D permettant d'apprécier si le candidat détient les compétences indispensables au poste. Explications avec Stéphane Amiot, directeur général France et Belgique de SHL.
Le 08/06/2012
A la une
Et si vous recrutiez vos candidats par l'intermédiaire de leur téléphone mobile ?
JobAroundMe est une application emploi 100 % mobile ; elle permet au candidat de visualiser par l'intermédiaire de son téléphone portable, grâce à la géolocalisation, les offres d'emplois qui l'entourent et d'y postuler. Explications de Jean Mariotte, fondateur de cette application.
Le 15/05/2012
A la une
"Les réseaux sociaux n'ont pas remplacé les sites emploi"
Florence Guichard, responsable France de Broadbean Technology, éditeur d'un logiciel de recrutement en ligne, nous explique les conséquences de l'essor des médias sociaux sur les méthodes de recrutement
Le 23/04/2012
A la une
Un candidat non retenu ne peut pas exiger d'explication du recruteur
Dans un arrêt du 19 avril 2012, la Cour de justice de l'Union européenne considère qu'une entreprise n'a pas à se justifier auprès d'un candidat qui a postulé à une annnonce mais qu'elle n'a pas embauché. Le recruteur n'a pas à fournir le dossier du candidat recruté.
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Le 13/04/2012
A la une
My Job Company et Keycoopt parient sur la cooptation en ligne
Deux nouveaux sites Internet de recrutement viennent d'être créés : My job company et Keycoopt. Tous deux utilisent la cooptation en ligne pour vous aider à recruter. Explications de Grégory Herbé et Antoine Perruchot, deux des fondateurs de ces sites.