Recrutement
Le 24/08/2017
A la une
"En lançant des plans de formations massifs, le risque est de déresponsabiliser les entreprises"
Alors que le gouvernement s'apprête à lancer une nouvelle réforme de la formation dès cet automne, France Stratégie, dans un rapport que nous publions en avant-première, insiste sur le rôle des entreprises dans la gestion des emplois non pourvus. C'est à cette condition que les plans massifs de formation produiront les effets escomptés, explique Morad Ben Mezian, le rapporteur.
Le 22/08/2017
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La compagnie French Blue investit dans le "job dating"
French Blue, la nouvelle compagnie aérienne du groupe Dubreuil, propriétaire d’Air Caraïbes, organisait, le 17 août, un job dating pour recruter hôtesses et stewards. Une opération prisée des DRH qui permet de gérer près de 10% de leurs embauches en un temps record. Reportage.
Le 12/07/2017
A la une (brève)
Le gouvernement demande au CESE un état des lieux précis de l'emploi des personnes handicapées
Le 07/07/2017
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La reprise de l'emploi cadre devrait aussi bénéficier aux juniors et aux seniors
Selon le baromètre trimestriel de l’Apec, dévoilé ce matin, le nombre d’embauches de cadres devrait s’établir à 215 000 en 2017. La concurrence accrue autour de certains profils pourrait amener les entreprises à se tourner davantage vers les débutants et les profils les plus expérimentés.
Le 02/06/2017
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Les réseaux sociaux, terrain de chasse des recruteurs
LinkedIn, Viadeo, Twitter... En huit ans, l'utilisation des réseaux sociaux pour recruter les cadres a été multipliée par trois, souligne l'Apec dans une étude publiée aujourd'hui. Le signe d'un renouvellement des méthodes de recrutement, parmi lesquelles la visioconférence ou encore la vidéo différée ont désormais leur place.
Le 06/04/2017
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Yaggo.co, le service qui prend soin des candidats non retenus
Une réponse automatique, voire pas de réponse du tout : c'est ce qui attend souvent les candidats au recrutement. Un manque de considération qui nuit à l'image de l'entreprise qui recrute. C'est là qu'intervient le service de gestion de candidatures Yaggo.co. Il trie les CV, envoie des réponses personnalisées aux candidats, puis les fidélise par une newsletter mensuelle.