Recrutement
Le 19/08/2014
A la une
Les recruteurs divisés sur le CV anonyme
"Complexité du dispositif", "perte de temps", "procédé inutile"… Les critiques des recruteurs sont nombreuses vis-à-vis du CV anonyme. Même si certains d'entre eux reconnaissent qu'il permet de franchir la première étape de l'entretien. L'une des plus décisives de la procédure de recrutement.
Le 06/08/2014
Paroles de
Le numérique veut attirer davantage de travailleurs en situation de handicap
Permettre de mieux connaitre les métiers du numérique et les formations permettant d'y accéder : tel est le but du site internet Handi-numérique. Parmi les 14 entreprises partenaires de la plateforme, Akka Technologies. Isabelle Dupuy, responsable de la mission handicap, et Anne Chamarande, responsable communication recrutement, nous expliquent les raisons de cet engagement.
Le 05/08/2014
A la une (brève)
Temps partiel : comment rédiger votre offre d'emploi ?
Depuis l'entrée en vigueur de la durée minimale de 24 heures pour les contrats de travail à temps partiel, certains recruteurs s'interrogent : comment faut-il rédiger les offres d'emploi ? Pôle emploi aide les entreprises à y voir plus clair.
Le 15/07/2014
Synthèses
La loi sur les stages en dix points clefs
La loi du 10 juillet 2014 qui vise à renforcer l'encadrement des stages a été publiée au Journal officiel le 11 juillet. La plupart des mesures entrent en application à la rentrée. La revalorisation du montant de la gratification pourrait également être concernée. Mais pour moitié seulement.
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Le 02/07/2014
Revue de presse
Le recrutement interne, nouvelle tendance RH ?
Selon une étude réalisée par Cornerstone avec l'ANDRH, les DRH plébiscitent de plus en plus la mobilité interne par rapport au recrutement externe. Seul le top management échappe à la règle. Décryptage.
Le 30/06/2014
A la une
Bientôt un rescrit pour l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés ?
Le projet de loi relatif à la simplification de la vie des entreprises envisage d'étendre la procédure de rescrit à l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés. Il prévoit aussi une mise en ordre de la notion de "jours" en droit du travail.