Recrutement
Le 09/10/2013
A la une (brève)
Recrutement : les stéréotypes sexués ont la vie dure !
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Le 30/09/2013
A la une
Des pistes pour améliorer l'emploi des personnes handicapées
Le Comité interministériel du handicap s'est réuni le 25 septembre dernier. Parmi les annonces faites par le Premier ministre, plusieurs concernent la formation et l'emploi des personnes handicapées.
Le 12/09/2013
A la une
Le régime des stages étudiants est modifié à la marge
La loi du 22 juillet 2013 relative à l'enseignement supérieur a modifié les stages en entreprise ; un décret du 19 août précise leur contenu, leurs modalités de mise en place et d'approbation.
Le 14/08/2013
A la une
CDD : la durée du congé maternité peut constituer la durée minimale
L'avenant de renouvellement d'un CDD conclu pour remplacer une salariée partie en congé maternité comporte par définition une durée minimale. En effet, la durée - connue - du congé maternité constitue bien la durée minimale requise.
Le 24/07/2013
Paroles de
« Le contrat de génération ? Un accord facile à négocier »
Le groupe Cegid, éditeur français de progiciels de gestion, a signé en mars dernier l'un des tous premiers accords sur le contrat de génération. Parmi les nouveautés, le temps partiel de fin de carrière, le doublement de l'alternance et l'aménagement des postes en cas d'inaptitude avérée.
Le 24/07/2013
A la une
Un nouveau régime pour les stages étudiants
La loi sur l'enseignement et la recherche publiée au Journal officiel hier contient plusieurs dispositions sur les stages en entreprise. Ceux-ci sont définis et leur inscription dans un cursus pédagogique est rappelé.
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Le 18/07/2013
Paroles de
Bricoman crée son école des métiers
Bricoman a choisi de créer son école des métiers pour former ses futurs collaborateurs à ses produits. Vingt-quatre jeunes intégreront la première promotion fin septembre. Explications de Laurence Pierron, DRH de Bricoman.
Le 18/07/2013
A la une
La signature des CDD à objet défini en suspens
La loi de modernisation du marché du travail du 25 juin 2008 a crée le CDD à objet défini. Mais il ne s'agissait que d'une expérimentation de 5 ans. Celle-ci a en principe pris fin le 26 juin laissant les entreprises qui l'utilisaient dans l'expectative. La loi sur l'enseignement supérieur qui prolonge l'expérimentation d'un an n'est pour l'heure pas encore publiée au JO.
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