Recrutement
Le 10/11/2011
Chronique
Réseaux sociaux et job boards : de la convergence au CV universel ?
Frédéric Lapras, président de RFLEX, cabinet de conseil RH, analyse la convergence des fonctionnalités déployées par les job boards d'un côté et les réseaux sociaux de l'autre. A tel point, estime-t-il, que le CV déployé sur tel réseau social pourra demain être utilisé automatiquement sur tous canaux.
Le 09/11/2011
A la une
PianeoJobs, un nouvel outil de recrutement en ligne
Lancé hier par le groupe Piana HR, PianeoJobs se veut à la fois un site emploi et un réseau social. Entièrement gratuit pour les candidats, il propose aux recruteurs un paiement "à la carte" selon la cotation des CV sélectionnés. Explications de Jean-Christophe Le Feuvre, CEO de Piana HR Group.
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Le 12/10/2011
Revue de presse
Les DRH s'inquiètent du durcissement des conditions d'emploi d'étudiants étrangers
Le 06/10/2011
Synthèses
Les nouvelles modalités de conclusion des stages en entreprise
La loi du 28 juillet 2011 pour le développement de l'alternance et la sécurisation des parcours professionnels modifie le régime applicable aux stages en entreprise. Rappel des nouvelles règles.
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Le 28/09/2011
Paroles de
KFC France développe le recrutement par simulation
Depuis 2006, KFC France travaille en étroite collaboration avec Pôle Emploi pour chaque ouverture de restaurant, en utilisant la méthode de recrutement par simulation. L'enseigne renforce aujourd'hui son partenariat au niveau national. Explications de Gérard de Charette, DRH de KFC France.
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Le 15/09/2011
A la une
Yupeek : un réseau social pour les étudiants et les jeunes diplômés
Yupeek est un nouveau réseau social professionnel destiné à mettre en relation les étudiants en recherche d'emploi ou de stage et les entreprises. Explications de Tarek Moutawakkil, l'un des créateurs du site.
Le 30/08/2011
Chronique
Les recruteurs sont favorables à l'abandon du CV anonyme
Jean-Christophe Le Feuvre, CEO du cabinet de recrutement Piana RH group, se félicite de la non généralisation du CV anonyme. Il explique les raisons pour lesquelles les recruteurs souhaitent son abandon.
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Le 26/08/2011
A la une
"Il ne fallait pas trop attendre du CV anonyme"
Sébastien Bompard est l'un des associés et co-fondateurs du cabinet de recrutement Taste. Il préside, depuis juillet dernier, l'association A compétence égale qui fédère des cabinets de recrutement. Il réagit à la décision du gouvernement de ne pas généraliser le CV anonyme.