Recrutement
Le 16/05/2011
Revue de presse
La lettre de motivation est-elle encore nécessaire ?
Wit associés, cabinet de conseil RH, a mené une enquête sur la lettre de motivation auprès de 700 professionnels RH. Pour 76 % d'entre eux, l'absence de lettre n'est pas un obstacle au recrutement.
Le 12/05/2011
Paroles de
Altran vise 3000 entretiens d'embauche en 15 jours
Comme les autres entreprises, Altran cherche à attirer et recruter les ingénieurs. Du 16 au 27 mai elle lance son opération "innovation weeks". Celle-ci doit déboucher, durant cette quinzaine, sur 3000 entretiens d'embauche, explique Julien Esposito, directeur du recrutement.
Le 05/05/2011
Revue de presse
Comment recruter des jeunes avec succès
Quelles sont les raisons qui expliquent la rupture anticipée de contrats de stage ou de travail conclus avec des jeunes ? Et quelles stratégies les entreprises déploient-elles pour effectuer des recrutements plus adaptés ? Une enquête de l'Association pour faciliter l'insertion professionnelle des jeunes étudiants ou diplômés (Afij) apporte des réponses.
Le 04/05/2011
Chronique
La grande illusion du CV anonyme
Didier Perraudin, directeur associé et fondateur d'Uptoo, cabinet de recrutement spécialisé sur les commerciaux, dit tout le mal qu'il pense du CV anonyme.
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Le 27/04/2011
Paroles de
Le Club Med vise une embauche sur cinq par visio-recrutement
Le Club Med a choisi le visio-recrutement pour faciliter certains de ses recrutements qui nécessitaient beaucoup de déplacements. Marina Bianconi, responsable recrutement Europe Afrique du Club Med, explique les avantages d'une telle solution.
Le 26/04/2011
A la une
Le CV anonyme sera-t-il finalement généralisé ?
Le CV anonyme, officiellement créé par la loi du 31 mars 2006, n'a toujours pas vu le jour en l'absence du décret d'application qui viendrait confirmer son existence. Une étude récente a mis en cause son efficacité. Sa généralisation est-elle plus que jamais sur la sellette ?
Le 19/04/2011
A la une
Le médecin du travail n'a pas à informer l'employeur du nombre de travailleurs handicapés
Le ministre du Travail écarte, dans une réponse ministérielle, toute possibilité pour un médecin du travail d'informer l'employeur du nombre de salariés susceptibles de bénéficier de l'obligation d'emploi de travailleur handicapé (OETH), même en anonymisant l'information.
Le 13/04/2011
Paroles de
Et si vous recrutiez des militaires ?
Jacques Roudière, le DRH du ministère de la Défense, a présenté la semaine dernière Défense Mobilité, le service des armées qui se charge de la reconversion des militaires. 42 grandes entreprises ont déjà signé une convention avec l'armée et près de 9 000 militaires ont été embauchés en 2010.