Représentation du personnel

Le 23/04/2019
A la une

Périmètre des établissements au CSE : il faut une négociation loyale

La question, parfois essentielle pour les moyens de la représentation du personnel, du nombre et du périmètre d'éventuels établissements distincts du CSE doit faire l'objet d'une tentative loyale de négociation. Ainsi l'employeur ne peut pas imposer, sans échange sérieux préalable avec les organisations syndicales, la création d'un CSE unique.

Le 18/04/2019
Chronique

Fonctionnement du CSE : les outils pratiques à mobiliser

Chaque mois, Avosial publie une chronique pour actuEL-RH. Sandrine Henrion, avocate associée en droit social au sein du cabinet AGIL’IT explique ici comment combiner le règlement intérieur avec la conclusion d'un accord collectif afin d'assurer un fonctionnement optimal du comité social et économique.

Le 18/04/2019
A la une

L'annulation du mandat syndical n'est pas rétroactive

Pour limiter le risque de représailles patronales, l'annulation du mandat de délégué syndical n'est pas traité juridiquement comme si le mandat n'avait jamais existé. Il en résulte que si le délégué syndical a exercé ses fonctions pendant un an ou plus, ce dernier reste protégé douze mois à compter de la décision de justice d'annulation du mandat.

Le 16/04/2019
A la une

Lieu de réunion du comité d'entreprise : l'employeur ne doit pas abuser de sa liberté

La fixation du lieu des réunions du comité d'entreprise - ou du CSE - relève des prérogatives de l'employeur, sauf en cas d'abus dans leur exercice, souligne la Cour de cassation dans un arrêt du 3 avril 2019.

Le 12/04/2019
A la une

Peut-on conclure un accord prévoyant l’absence de commissions du CSE ?

Chaque semaine, L'appel expert, service de renseignement juridique par téléphone du groupe Lefebvre Sarrut, répond à une question pratique que se posent les services RH.

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Le 09/04/2019
A la une (brève)

La CFTC publie un guide sur le CSE

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