Santé et sécurité

Le 22/05/2008
A la une

Un CHSCT élargi en cas de risques technologiques

En cas de risques technologiques ou nucléaires, l'ensemble des acteurs présents sur le site doivent prendre part à la prévention. Un CHSCT élargi, qui fait intervenir des représentants de l'entreprise utilisatrice et des entreprises extérieures, doit être créé. Un décret du 19 mai fixe les règles lorsqu'aucun accord collectif ne règlemente l'instance.

Le 05/05/2008
A la une (brève)

Lundi rime avec insomnie !

Le 29/04/2008
A la une

Une aide pour améliorer les conditions de travail

Le Fonds d'amélioration des conditions de travail (Fact) apporte une aide financière aux entreprises de moins de 250 salariés qui tendent à améliorer les conditions de travail de leurs salariés. Le Fonds finance principalement la réalisation d'études méthodologiques préalables à l'action. Un arrêté du 14 avril 2008 fixe les règles d'attribution des subventions du Fonds.

Le 25/04/2008
A la une

Amiante : mieux identifier les salariés exposés

Le 24 avril, Jean Le Garrec a remis au ministre du travail son rapport sur la réforme du dispositif de cessation anticipée d'activité des travailleurs de l'amiante (CAATA). Il propose notamment de rééquilibrer la charge financière et de permettre à des salariés actuellement exclus du dispositif d'en bénéficier, en le centrant sur l'activité réellement excercée.

Le 22/04/2008
A la une (brève)

L'INRS forme les CHSCT

Le 21/04/2008
A la une

La lutte contre les risques psychosociaux exige du « sur-mesure »

Le gouvernement s'attaque aux risques psychosociaux. Si ce phénomène n'est pas nouveau, « les tabous se lèvent » estime Bénédicte Haubold, fondatrice d'Artélie Conseil, dont la mission est d'anticiper et de résoudre les situations humainement difficiles. Selon elle, des solutions "sur-mesure" concrètes sont indispensables pour répondre aux attentes des entreprises.

Le 11/04/2008
Revue de presse

Le gouvernement s'attaque aux TMS

Le 09/04/2008
A la une (brève)

Les TMS ont leur site Internet

Réagir (2 commentaires)