Santé et sécurité
Le 05/10/2012
Revue de presse
L'employeur doit-il fournir un éthylotest pour les véhicules d'entreprises ?
Chaque semaine, L'appel expert, service de renseignement juridique par téléphone du groupe Lefebvre Sarrut, répond à une question pratique que se posent les services RH
Le 04/10/2012
A la une (brève)
Améliorer le fonctionnement des CHSCT
Propositions de l'Anact pour améliorer le fonctionnement des CHSCT.
Le 28/09/2012
A la une
Drogues : seul le médecin du travail peut demander un dépistage
Dans une lettre en réponse à la CFE-CGC, l'Ordre national des médecins estime que seul le médecin du travail est habilité à demander un dépistage de consommation de stupéfiants. L'employeur ne peut prévoir de tests obligatoires dans le règlement intérieur ni exiger la communication des résultats.
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Le 24/09/2012
Revue de presse
Le Gouvernement encourage les PME à développer la responsabilité sociétale
Dans sa feuille de route sur la transition écologique, qui prolonge la Conférence environnementale, le Gouvernement invite les PME à se lancer dans des démarches RSE et leur promet des dispositifs de soutien.
Le 24/09/2012
A la une
Qualité de vie au travail : les partenaires sociaux fixent le cadre de la négociation
Vendredi, les partenaires sociaux ont lancé officiellement les négociations sur la qualité de vie au travail. Dans un document de travail, ils ont fixé les grandes lignes des discussions à venir.
Le 17/09/2012
A la une
Le reporting RSE va être étendu à de nouvelles entreprises
Lors de la conférence environnementale qui s'est tenue les 14 et 15 septembre derniers, le Premier ministre a annoncé la modification du décret sur le reporting RSE. Les entreprises cotées ne seront plus les seules concernées. Un nouveau critère, la taille des entreprises, définira celles qui seront soumises à cette obligation.
Le 14/09/2012
A la une
Certaines conditions de la préretraite pénibilité sont assouplies
Les salariés qui ont un taux d'IPP compris entre 10 et 20 % doivent passer devant une commission pluridisciplinaire pour pouvoir partir à la retraite à 60 ans. Ce n'est plus le cas si l'incapacité résulte d'une maladie professionnelle, informe la Cnav.
Le 13/09/2012
Revue de presse
Négociations : passer des risques psychosociaux à la qualité de vie au travail
En 2010, face à l'urgence de la situation, les grandes entreprises ont été invitées à négocier un accord ou un plan d'action sur les risques psychosociaux. Aujourd'hui, la question pourrait bien être englobée dans celle plus large des conditions de travail et de la qualité de vie au travail.
Le 10/09/2012
A la une
Une concurrence permanente entre salariés est un facteur de stress
Le TGI de Lyon vient d'interdire le système d'évaluation de la performance d'une banque fondé sur la comparaison permanente des résultats de chacun des salariés et des agences.