Santé et sécurité

Le 24/02/2020
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Accident du travail durant un entretien disciplinaire : l'employeur n'est pas forcément fautif

La faute inexcusable de l'employeur suppose que ce dernier ait eu conscience du danger dans lequel se trouvait le salarié. Tel n'est pas forcément le cas lorsque le salarié a fait un malaise lié à son anxiété durant un entretien disciplinaire, souligne la Cour de cassation dans un arrêt récent.

Le 20/02/2020
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Quand la transformation de l'entreprise est source de risques graves dans un établissement, l'expertise est pleinement justifiée

Selon la Cour de cassation, une expertise pour projet d'aménagement important décidée au niveau de l'entreprise par un CSE central ne doit pas empêcher une expertise pour risque grave décidée au niveau local par un CSE d'établissement.

Le 10/02/2020
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Les cellules d'écoute de la souffrance au travail, entre anonymat et signalement

De nombreux employeurs ont mis en place une cellule d'écoute pour leurs travailleurs qui expriment un mal-être. Mais le soutien individuel n'est pas l'unique objectif. Une enquête menée dans le centre d'écoute d'une grande collectivité révèle que certains témoignages inquiétants justifient la rupture de la confidentialité, exposant leur auteur à une enquête interne.

Le 04/02/2020
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Une application assure le soutien psychologique des chauffeurs routiers

Isolés de part la nature de leur travail, soumis au stress et aux nuisances, les conducteurs routiers sont particulièrement vulnérables aux risques psychosociaux. Afin d'assurer la prévention de ces risques à distance, la société Moodwork a développé en partenariat avec le groupe de transport français Delisle, une solution digitale d'accompagnement psychologique.