Santé et sécurité
Le 26/11/2019
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Le gouvernement veut donner aux victimes de violences conjugales un accès anticipé à leur épargne salariale
Hier, lors de la clôture du Grenelle des violences conjugales, le gouvernement a publié une liste de mesures visant à mieux protéger les femmes victimes de leurs conjoints violents. Il propose un nouveau cas de déblocage de l'intéressement et la participation pour les victimes, et intègre la problématique des violences conjugales aux discussions des partenaires sociaux en 2020.
Le 20/11/2019
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Adaptation du travail au handicap : le parcours du combattant des entreprises
Un état de santé qui décline chez un salarié est souvent synonyme de poste à aménager. Pour les entreprises, les démarches sont souvent longues et fastidieuses. Malakoff Médéric a recueilli les témoignages des personnes en charge du handicap au sein de grandes groupes ou de PME. Elles relatent le manque de moyens, le déni des salariés concernés et le long travail administratif.
Le 15/11/2019
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Les violences conjugales ne s'arrêtent pas aux portes du travail
Absentéisme, anxiété, stress communiqué aux collègues... Les violences au sein du couple affectent forcément la vie des salariés sur leur lieu de travail. Un sondage réalisé par un collectif de grandes entreprises européennes recense témoignages et chiffres attestant de cet impact. L'étude donne des exemples de bonnes pratiques permettant de soutenir les salariés en détresse.
Le 13/11/2019
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Rayonnements ionisants : nouvelles règles applicables aux travailleurs des mines et carrières
Le 07/11/2019
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Les addictions, bêtes noires des DRH
Face aux pratiques addictives, les salariés plébiscitent la mise en place de politique de prévention. Objectifs ? Anticiper les risques et être mieux armés face à ces problématiques, selon une étude de GAE conseil, présentée hier. Un sujet qui reste encore largement tabou dans les entreprises.
Le 07/11/2019
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La Cnil lance une consultation sur l'obligation de désigner les conducteurs salariés ayant commis une infraction
Le 06/11/2019
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Visite médicale de l'apprenti : l'employeur doit fournir au préalable des informations au médecin de ville
Lorsque la médecine du travail est incapable de proposer une date suffisamment tôt pour la visite d'information et de prévention de l'apprenti, l'employeur peut aiguiller l'apprenti vers la médecine de ville. Une instruction publiée jeudi apporte des précisions pratiques à destination des employeurs. Elle livre également un modèle de document à remettre à l'apprenti.
Le 06/11/2019
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Enquête en matière de reconnaissance AT-MP : l'assurance-maladie précise la procédure
Le 04/11/2019
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AT-MP : les revenus de remplacement doivent être déduits de l'indemnité de réintégration
Le salarié dont le licenciement est nul en raison de la suspension de son contrat de travail suite à un accident du travail et qui demande sa réintégration a droit au paiement d'une somme correspondant à la réparation de la totalité du préjudice subi. Celle-ci correspond à la période qui s'est écoulée entre son licenciement et sa réintégration, dans la limite du montant des salaires dont il a été privé.